コーチングスキルを使って、社員のやる気が上がり、
自分から行動できる人材が育つ方法とは・・・?

目標達成してほめられたのに嬉しくない理由

Pocket今月の目標は○○だ! と頑張って、ちょっと無理をして、なんとか達成した。 達成感を味わって、「よし、やったぞ!」と思ったけど、 自分的には「まだまだだな・・・」と思ってしまう。 周りの人も「すごいね!」とほめ・・・

爆発的な行動力を引き出す方法とは

Pocket私のところに相談に来る方で、 「なかなか行動できないんです」という方が多くいます。 やりたいこともある。やったほうがいいこともわかっている。 やり方も十分わかっている。 けど、なぜか別のことに時間を使ってしま・・・

■ 「認めてもらえない」と感じたときに見直すべきこと

Pocket経営者なんてものをやっていると、理不尽がつきものですね。 特に、ある程度結果を出している人なんかは、 「こんなに結果を出してるのに、周りが認めてくれない」 という悩みを持つことがあるようで。 こういうとき、反・・・

自分の情熱を高める方法

Pocket昨日のメルマガで、 「社長が誰より情熱を持つべきだ」というようなお話をしましたが、 実際のところ、その情熱があまりないという人も多いです。 今日は、その「情熱」を高める方法を。 情熱がない人は、だいたい「思考・・・

高いモチベーションの組織を作るには

Pocket「社員にやる気を出してほしい」 「もっと前向きに仕事に取り組んでほしい」 このように思っている社長さんは多いと思います。 実際、よくこのようなご相談を受けることがあります。 では、どうすればやる気のある組織を・・・

年上の部下に対するリーダーシップとは

Pocket私自身がまだ若いのもあって、若手の経営者や管理職の方から 「年上の部下にどう接するべきか」という相談を受けます。 私自身は、ほぼ一人会社なので、部下はいないんですが、 コーチングでは父親くらいの年のクライアン・・・

思考や行動のパターンは、どう変えればいいのか

Pocket私たちは、1日のほぼすべての行動を「パターン通り」にやっています。 なので、だいたい朝起きる時間は同じだし、同じ朝の番組を見て、 だいたい同じ時間に家を出て、だいたい同じ車両の同じドアから電車に乗り、 いつも・・・

「すぐやる!」ではなく、「あとでやる!」

Pocket昨日、中央線に乗っていたら、「すぐやる!」という本の 広告が出ていました。 これは行動療法(?)に基づいた、行動力アップの本で、 私も買って読みましたが、とても実戦的で面白い本でした。 この本が、10万部のヒ・・・

モチベーションは、上げてはいけない

Pocketよく、「モチベーションが上がらない」とか 「モチベーションが下がる」とかいう言葉を聞きます。 モチベーションが上がるのは、やる気がみなぎっている状態で、 モチベーションが下がるのは、やる気がない状態。 そんな・・・

「目標」と「ノルマ」の違い

Pocket先日、ご紹介いただいた会社さんで研修を行ってきました。 営業社員のモチベーションを高めたいということだったのですが、 急だったので事前のヒアリングが少なく、 皆さんの状態を把握していなかったので、 こちらが準・・・

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