コーチングスキルを使って、社員のやる気が上がり、
自分から行動できる人材が育つ方法とは・・・?

いまいち調子が悪いときにどうすればいいか?

Pocket私たちは人間ですから、調子のよくないときはあります。 常に絶好調! という人は珍しいですね。 そういうとき、コーチング的にはどういう対処がいいのでしょうか? さっさと答えを書いてしまうと、 【パターンを変える・・・

社員が会社を辞める一番の理由

Pocket今、人手不足が深刻だと言われています。 特に中小企業では、人が集まらない、辞めてしまうということで、 業務に支障が出るところもあるほどです。 そんな中、「辞めない社員」を育てるという話を 商工会議所さんから依・・・

「人脈」が作れない人の特徴

Pocket「人脈」という言葉があります。 成功するには人脈が必須ですし、お金を生むのも人脈。 金銭的な成功以外にも、やはり人脈は重要です。 私自身、とても優良な人脈に救っていただいたこともありますし、 今でも魅力的な人・・・

売れている人と同じことをするべきか?

PocketあるイラストレーターのSさんから、相談を受けました。 「今、私は売れるためにいろいろな作風を取り入れて  売れている人と似た絵を描いてるんです。  それで、そこそこ売れるようになったんですけど、  毎回違う絵・・・

一流の営業マンは、契約を取らない

Pocketもう10年近く前、私がコーチとして活動を始めた頃の話です。 当時、ビジネスなんてやったこともなく、プログラマーと セミナースタッフの経験しかなかった私は、 さっそくクライアントがほとんどいない闇の時代に突入し・・・

なかなか変わらない人に、どう接するべきか

Pocketコーチなんて仕事をしていると、正直「めんどくさい人」が クライアントになることもあります。 「変わりたい」と言いながら、自分では何も変えるつもりがないとか、 「やります」と口ではいうけど、毎回やらない言い訳を・・・

マイクロソフトの黒歴史

Pocketもう15年以上前でしょうか。 マイクロソフトが、新しいWindowsを発売しました。 その名も、Windows2000! 企業向けのOSを個人でも使えるようにした 当時では圧倒的に高性能なOSでした。 その代・・・

やる気さえあれば、あとはどうにかなる

Pocket今日のタイトルは、コーチングや能力開発の業界で 最近よく言われている言葉です。 いわく、スキルや能力は、やる気があれば伸ばすことができるから、 いちばん重要なのはやる気である、とか、 成果を出すのに、やり方2・・・

視野を広げるための「疑いの質問」

Pocket経営者は、幅広い視野を持っていることが求められますよね。 木を見て森を見ず、ではまずいわけで、 いろいろな視点・観点から状況を判断する必要があるわけです。 では、この「幅広い視野」は、どうすれば身につくのでし・・・

行動力がない上司の上手な使い方

Pocket私は普段は経営者に向けての情報を発信していますが、 今日は久しぶりに、部下に向けて書いてみようかと。 経営者の方も「年上の部下」とか「協業相手」とかに 読み替えていただければと思います。 さて、行動力がない上・・・

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