「人材育成」の記事一覧

人たらしの先輩に教わった、部下の動かし方

Pocket社員のやる気をもっと引き出したい、とか、 部下が何を考えているのかがわからない、とか、 もっとうまく人を動かせないか、とか、 上司の立場にあると、人に関する悩みは尽きません。 私は今はひとり会社なので部下はい・・・

男性は○○を求め、女性は○○を求める

Pocket今日は久しぶりに、男性・女性の話を書いてみようかな、とか。 私は恋愛系のコーチではないので、普段はあまり言わないんですが、 ビジネスにおいてもとても重要な要素なのです。 これを活用すると、モチベーションや行動・・・

いい人材を採用するためにすべきこととは

Pocket昨日、ふと思い立って、近くのハローワークに行ってみました。 いやぁ、私の年齢でいい条件の仕事は、なかなかないですね(笑) ・・・というのは冗談で、地元の求人状況について ちょっと調査してみたんです。 12年前・・・

「会社の価値観」を示すと、離職率が下がる

Pocketよく、夫婦の離婚の原因に「価値観の相違」というものがあります。 会社でも、「価値観が合わない」と言って辞める人が多いです。 価値観、というのはとても重要なもの。 では、「価値観」っていったい何なのでしょうか?・・・

実績がなくても、契約を獲得できる方法

Pocket昨日は、プロコーチとして活躍したいというYさんのコーチング。 最近はちょっと営業指導みたいになっています。 Yさんが言うには、 「私がまだ成功していないので、契約になるのが難しいんです」 ということで、苦戦し・・・

運動嫌いを、2000円でウォーキング好きにした話

Pocket私が個別でコーチングしている中でも、一番古いクライアントのMさん。 契約当初は朝から晩までずっと作業しても月収20万円前後だったのが、 今では家事や子守をしながら、80万円以上をコンスタントに稼いでいる いわ・・・

■ 辞めない人材を採用する方法

Pocket私は主に、「今いる人材を辞めさせない」ことについてお伝えしていますが、 やはりどうしても、辞めてしまう人というのはいます。 以前のメルマガでも、「大手でも辞める人がいる」と紹介した通り、 どれだけ手厚い待遇を・・・

電話を1回かけるたびに617円もらえる仕事

Pocket今日は、午前中に電話コーチングがあったんですが、 その中で、営業に関わる話がありました。 なので、今日はそんなお話を。 営業マンを育てる立場の方も、ちょっと知っておくといいお話です。 さて、クライアントのKさ・・・

経営理念は、なぜ社員に浸透しないのか

Pocket経営者にもいろいろなタイプの人がいて、それぞれに問題を抱えていますが、 よく聞く悩みが「経営理念が社員に浸透しない」というもの。 社長の思いを言葉にした「経営理念」。 よく、朝礼で唱和したり、職場に掲示してお・・・

なぜ、一部上場企業でも人が辞めるのか

Pocketよく、社長さんと話していると、 「ウチは大手みたいに有名じゃないから、採用が難しい」とか 「大手は人にお金をかけられるからいいよね」とか そういう話を聞くことがあります。 まあ、経営資源というのは限りがありま・・・

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