この記事のポイント プライドが高い部下には、頭ごなしの「指示」ではなく、意見を求める「提案」形式で仕事を任せることが有効です。 相手の自己重要感を満たすため、「あなたを頼りにしている」という姿勢を一貫 … 続きを読む 【事例で学ぶ】プライドが高い部下の動かし方｜反発させずに行動を変える4つのステップ