コーチング

経営者の方と話していると、 「部下のモチベーションが上がらない」とか 「どうすればモチベーションを持たせられるのか」という 『モチベーションについての悩み』をよく聞きます。   モチベーショ ...

日々過ごしていると、怒りを感じることってありますよね。 ちょっとした「イラッ！」くらいの怒りもあれば、 激しく燃える激情のような怒りもあるし、 怨嗟にも似た渦巻くような怒りもあります。 それぞれ、いろ ...

経営者や管理職の方の相談の中に、 「部下が指示待ちで、言われたことしかやらない」 「社員に主体性がなくて、自分で考えて行動しない」 というものがあります。   部下が指示待ち状態で、自分で考 ...

7月は弊社10周年の記念コーチングで たくさんの方とお話しすることができました。 まだ数名の方のコーチングが残っていますので しっかりやり切りたいと思っています。   さて、その中でお一人、 ...

弊社のブログのアクセス解析を見ると、 「会社に楯突く社員」というキーワードで探している人が 一定数いらっしゃるんです。 言うことを聞かない、反抗的な社員に 手を焼いている人が多いんだな、と思ったので、 ...

最近流行始めている「1on1ミーティング」ですが、 よく話題に上がるのが、 「何のために1on1をやるのか？」という話です。   -------------------- 同じテーマでYou ...

管理職や経営者の方と話していると、たまに 冒頭のような質問を受けることがあります。 「厳しい指導」と「パワハラ」の境目はどこなのか？ これは多くの方がわからなくて、迷うところかと思います。 &nbsp ...

コーチングをしているとたまに言われるのが、 「コーチングがいいのはわかるけど、仕事の現場では使えないよね」 というご意見。   管理職研修などでコーチングを学んだ上司が 現場で使ってみたら部 ...

管理職研修などを行うと、 「部下の意見を尊重しましょう」 「部下を肯定しましょう」 のように言われることが多いかと思います。 （私も研修ではそう伝えています）   ですが、本当にそれが正しい ...

中小企業の経営者と話していると、 「部下が何を考えてるかわからない」 「部下の本音って、どうしたらわかりますかね？」 という質問を受けることがあります。   これは中小企業に限りません。 大 ...