人材育成×コーチング

先日、「望まない自分を上書きするセミナー」を開催してきました。 少人数開催ということで、受講者さんの気づきや疑問に答えながら じっくりとセミナーを進めてきたんですが、 その中で、受講者のMさんが大切な ...

以前も同様のテーマでメルマガを送りましたが、 「この社員は改善の見込みがないな」 「この人はもう、辞めてもらうしかないな」 という社員って、残念ながらいると思うんです。   みんながみんな前 ...

私はコーチングを学んで18年、仕事にし始めて16年以上が経ちました。 私が学んだアンソニー・ロビンズは、いわゆる自己啓発系のセミナーで 「自分を変える」「人生を変える」という類いのもので、 自分の考え ...

私はプロのコーチですので、基本的にクライアントさんが どんなに大変な状況でも、どんなに可能性が少なくても、 こちらから諦めることはありません。 「どんなどん底でも、かならず光明はある」。 「諦めたらそ ...

前回のメルマガでは、 「メンタルが変わると売上も変わる」という話と、 その理由についてご紹介しました。 そうなると、次に気になるのは 「どうすればメンタルを変えられるのか？」ですよね。   ...

よく、マーケティングの先生などでも、 「マインドセットが大事なんです」と言うじゃないですか。 マインドセット、つまり考え方や心構えのことですが、 こういうことを言われると、 「そういう精神論とか、いい ...

経営者の方と話していると、 「部下のモチベーションが上がらない」とか 「どうすればモチベーションを持たせられるのか」という 『モチベーションについての悩み』をよく聞きます。   モチベーショ ...

経営者や管理職の方の相談の中に、 「部下が指示待ちで、言われたことしかやらない」 「社員に主体性がなくて、自分で考えて行動しない」 というものがあります。   部下が指示待ち状態で、自分で考 ...

最近流行始めている「1on1ミーティング」ですが、 よく話題に上がるのが、 「何のために1on1をやるのか？」という話です。   -------------------- 同じテーマでYou ...

管理職や経営者の方と話していると、たまに 冒頭のような質問を受けることがあります。 「厳しい指導」と「パワハラ」の境目はどこなのか？ これは多くの方がわからなくて、迷うところかと思います。 &nbsp ...