ブログ

人材育成×コーチング マネジメント×コーチング 能力開発×コーチング コーチング ビジネス

能力が高いけどコミュ力が低い人の扱い方

2025/1/31  

今、ある大きな会社さんの研修を作っています。 大企業さんですので、皆さん優秀な方ばかりだそうで、 そんな方たちに私が教えるのも恐縮してしまうんですが、 優秀な方たちだからこそ、ハマってしまう落とし穴が ...

人材育成×コーチング マネジメント×コーチング 能力開発×コーチング コーチング ビジネス

部下を詰めるとき、上司は何を感じているか

2025/1/23  

管理職のための研修について、打ち合わせをしてきました。 今回依頼してくださった人事の方は 真剣に話を聞いてくださり、質問やフィードバックをいただけるので 研修の質がどんどん上がっています。 &nbsp ...

人材育成×コーチング マネジメント×コーチング コーチング ビジネス

問題社員は社長や上司が作っている

2025/1/23  

今日はちょっと刺激的なタイトルかもしれません。 ですが、実際にそうなっている例も多いなと思うのです。   たとえば、「やる気がなくて主体的に仕事しない部下」 よくあるのが、 最初は部下にもや ...

人材育成×コーチング マネジメント×コーチング コーチング ビジネス

1on1ミーティングのハードルが高いときに今すぐできる「マイクロ1on1」

2025/1/10  

多くの方に、 「初めての人でも簡単に1on1ミーティングができる 10分間コーチングシート」 をダウンロードしていただいております。 (まだもらってないよ! という方はこちらからどうぞ。無料です) & ...

人材育成×コーチング 能力開発×コーチング コーチング

メンタルのリミッターを外して本来の能力を発揮する方法

2025/1/9  

前回の投稿で 「学んだのに成果が出ないのは、学んだことを実行できていないから」 「実行できないのは、メンタルにリミッターがかかっているから」 という話をしました。   ドラゴンボールの孫悟空 ...

鎖に繋がれた象

人材育成×コーチング 能力開発×コーチング コーチング

何十万円もかけて学んだのに結果が出ない人の特徴

2025/1/6  

「部下のいいところを探して、積極的にほめて育てよう」 「客単価を上げるために、適正価格に値上げしよう」 「組織を変えるために、トップ自ら率先して行動しよう」 こういう学びって、一度や二度は聞いたことが ...

人材育成×コーチング マネジメント×コーチング 能力開発×コーチング コーチング ビジネス

社員が「この店を日本一にしたい」と言うようになった理由

2024/12/26  

経営者や管理職の方の話を聞いていると、 「社員が自分ごとで会社のことを考えてくれない」 「社員に危機感がない」 という悩みを聞くことがあります。 経営者は会社を維持し、業績を伸ばすのに必死。 だけど社 ...

人材育成×コーチング マネジメント×コーチング 能力開発×コーチング コーチング ビジネス

明日から使える、社員のやる気を引き出す技術

2024/12/25  

さて、年末ですので、今日はさっと読める分量でお届けします。 「社員のやる気を引き出す技術」について。   いろいろな経営者や管理職の方の相談に乗っていると、 「結局、モチベーションの問題です ...

営業×コーチング マネジメント×コーチング 能力開発×コーチング コーチング

「在り方」が現実を作る。だから「在り方」を先に定義する

2024/12/23  

「目標を達成する」ということについて とても重要なことを教わったことがあるんです。   たとえば新年の目標もそうだし、会社の年次目標とかもそうですが、 目標を立てるときに大切なことは ・目標 ...

募集・お知らせ 能力開発×コーチング コーチング

「当たり前」のレベルを上げて目標を達成するには(お知らせ)

2024/12/18  

昨日のメルマガで、 「目標を達成するには、当たり前を変えること」 というお話をしました。 私たちは、長期的には「自分にとっての当たり前」のことしか 続けられない、という話でしたね。 なので、目標に見合 ...

© 2025 眠っている能力を目覚めさせて、望む結果を創り出す パワーコーチ株式会社