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どこからがパワハラで、どこまでならOKなのか?
2024/5/21
管理職や経営者の方と話していると、たまに 冒頭のような質問を受けることがあります。 「厳しい指導」と「パワハラ」の境目はどこなのか? これは多くの方がわからなくて、迷うところかと思います。   ...
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人材育成×コーチング マネジメント×コーチング 能力開発×コーチング コーチング
部下育成にコーチングが使えない理由と、うまく使う秘訣
2024/5/15
コーチングをしているとたまに言われるのが、 「コーチングがいいのはわかるけど、仕事の現場では使えないよね」 というご意見。 管理職研修などでコーチングを学んだ上司が 現場で使ってみたら部 ...
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部下に厳しくするべきか? 優しくするべきか?
2024/4/26
管理職研修などを行うと、 「部下の意見を尊重しましょう」 「部下を肯定しましょう」 のように言われることが多いかと思います。 (私も研修ではそう伝えています) ですが、本当にそれが正しい ...
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部下の本音を推測する方法とは?
2024/4/22
中小企業の経営者と話していると、 「部下が何を考えてるかわからない」 「部下の本音って、どうしたらわかりますかね?」 という質問を受けることがあります。 これは中小企業に限りません。 大 ...
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年上の部下にうまく動いてもらうには?
2024/4/22
ときどき相談を受ける内容に、 「年上の部下にどう接すればいいか?」 というものがあります。 昔と違って、若い人でも管理職になることがあり、 年上の社員や自分よりキャリアの長い人が 部下に ...
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人材育成×コーチング マネジメント×コーチング 能力開発×コーチング コーチング
上司に「共感力」は必要か?
2024/4/22
最近は、人事・マネジメントの領域では 「部下に共感して話を聞き、自主性を尊重する」 みたいな関わり方がいいとされていますよね。 上意下達で一方的に「○○をやれ」と命令だけするとか、 部下の感情を無視し ...
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人材育成×コーチング マネジメント×コーチング 能力開発×コーチング コーチング
指示を聞かない部下に、コーチングはどう使えるのか?
2024/4/2
クライアント企業の方から、たまに相談されるんですが、 「部下が言ったことをやってくれない」 「部下に伝えても、その通りに行動してくれない」 のようなお悩みを聞くことがあります。 管理職や ...
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人材育成×コーチング マネジメント×コーチング 能力開発×コーチング コーチング
社員が思うように育たないときの意外な原因
2024/2/2
「幹部にもっと、幹部としての自覚を持ってほしい」 「研修の機会を与えているのに、成長が感じられない」 「こちらの言うことを、理解しようとしない」 経営者をしていると、こういう不満って尽きないものですね ...
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「めんどくさい」と思って動けないときの対処法
2024/1/31
コーチングしているとよく出てくる言葉に、 「めんどくさい」 というものがあります。 「勉強しようと思うんだけど、めんどくさくなっちゃって・・・」 「お客さんに電話するのがめんどくさくて・・・」 のよう ...
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人材育成×コーチング マネジメント×コーチング コーチング ビジネス
「結局、中城さんは社員の味方なんですよね…」
2023/12/28
先日、若手の経営者の方と一杯飲んでいたときのこと。 社長のTさんが社員について愚痴をこぼしていたので、 感じるところを少し、伝えたんです。 「それって、社員さんの側から見たらちょっと理不尽に聞こえます ...