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人材育成×コーチング マネジメント×コーチング 能力開発×コーチング コーチング ビジネス
能力が高いけどコミュ力が低い人の扱い方
2025/1/31
今、ある大きな会社さんの研修を作っています。 大企業さんですので、皆さん優秀な方ばかりだそうで、 そんな方たちに私が教えるのも恐縮してしまうんですが、 優秀な方たちだからこそ、ハマってしまう落とし穴が ...
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人材育成×コーチング マネジメント×コーチング 能力開発×コーチング コーチング ビジネス
部下を詰めるとき、上司は何を感じているか
2025/1/23
管理職のための研修について、打ち合わせをしてきました。 今回依頼してくださった人事の方は 真剣に話を聞いてくださり、質問やフィードバックをいただけるので 研修の質がどんどん上がっています。   ...
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人材育成×コーチング マネジメント×コーチング コーチング ビジネス
問題社員は社長や上司が作っている
2025/1/23
今日はちょっと刺激的なタイトルかもしれません。 ですが、実際にそうなっている例も多いなと思うのです。 たとえば、「やる気がなくて主体的に仕事しない部下」 よくあるのが、 最初は部下にもや ...
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人材育成×コーチング マネジメント×コーチング コーチング ビジネス
1on1ミーティングのハードルが高いときに今すぐできる「マイクロ1on1」
2025/1/10
多くの方に、 「初めての人でも簡単に1on1ミーティングができる 10分間コーチングシート」 をダウンロードしていただいております。 (まだもらってないよ! という方はこちらからどうぞ。無料です) & ...
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メンタルのリミッターを外して本来の能力を発揮する方法
2025/1/9
前回の投稿で 「学んだのに成果が出ないのは、学んだことを実行できていないから」 「実行できないのは、メンタルにリミッターがかかっているから」 という話をしました。 ドラゴンボールの孫悟空 ...
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何十万円もかけて学んだのに結果が出ない人の特徴
2025/1/6
「部下のいいところを探して、積極的にほめて育てよう」 「客単価を上げるために、適正価格に値上げしよう」 「組織を変えるために、トップ自ら率先して行動しよう」 こういう学びって、一度や二度は聞いたことが ...
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人材育成×コーチング マネジメント×コーチング 能力開発×コーチング コーチング ビジネス
社員が「この店を日本一にしたい」と言うようになった理由
2024/12/26
経営者や管理職の方の話を聞いていると、 「社員が自分ごとで会社のことを考えてくれない」 「社員に危機感がない」 という悩みを聞くことがあります。 経営者は会社を維持し、業績を伸ばすのに必死。 だけど社 ...
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人材育成×コーチング マネジメント×コーチング 能力開発×コーチング コーチング ビジネス
明日から使える、社員のやる気を引き出す技術
2024/12/25
さて、年末ですので、今日はさっと読める分量でお届けします。 「社員のやる気を引き出す技術」について。 いろいろな経営者や管理職の方の相談に乗っていると、 「結局、モチベーションの問題です ...
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営業×コーチング マネジメント×コーチング 能力開発×コーチング コーチング
「在り方」が現実を作る。だから「在り方」を先に定義する
2024/12/23
「目標を達成する」ということについて とても重要なことを教わったことがあるんです。 たとえば新年の目標もそうだし、会社の年次目標とかもそうですが、 目標を立てるときに大切なことは ・目標 ...
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「当たり前」のレベルを上げて目標を達成するには(お知らせ)
2024/12/18
昨日のメルマガで、 「目標を達成するには、当たり前を変えること」 というお話をしました。 私たちは、長期的には「自分にとっての当たり前」のことしか 続けられない、という話でしたね。 なので、目標に見合 ...