NakashiroTakuya

人材育成×コーチング マネジメント×コーチング 能力開発×コーチング コーチング

部下育成にコーチングが使えない理由と、うまく使う秘訣

2024/5/15  

コーチングをしているとたまに言われるのが、 「コーチングがいいのはわかるけど、仕事の現場では使えないよね」 というご意見。   管理職研修などでコーチングを学んだ上司が 現場で使ってみたら部 ...

人材育成×コーチング マネジメント×コーチング コーチング

部下に厳しくするべきか? 優しくするべきか?

2024/4/26  

管理職研修などを行うと、 「部下の意見を尊重しましょう」 「部下を肯定しましょう」 のように言われることが多いかと思います。 (私も研修ではそう伝えています)   ですが、本当にそれが正しい ...

マネジメント×コーチング 能力開発×コーチング コーチング

部下の本音を推測する方法とは?

2024/4/22  

中小企業の経営者と話していると、 「部下が何を考えてるかわからない」 「部下の本音って、どうしたらわかりますかね?」 という質問を受けることがあります。   これは中小企業に限りません。 大 ...

人材育成×コーチング マネジメント×コーチング コーチング

年上の部下にうまく動いてもらうには?

2024/4/22  

ときどき相談を受ける内容に、 「年上の部下にどう接すればいいか?」 というものがあります。   昔と違って、若い人でも管理職になることがあり、 年上の社員や自分よりキャリアの長い人が 部下に ...

人材育成×コーチング マネジメント×コーチング 能力開発×コーチング コーチング

上司に「共感力」は必要か?

2024/4/22  

最近は、人事・マネジメントの領域では 「部下に共感して話を聞き、自主性を尊重する」 みたいな関わり方がいいとされていますよね。 上意下達で一方的に「○○をやれ」と命令だけするとか、 部下の感情を無視し ...

人材育成×コーチング 営業×コーチング 能力開発×コーチング コーチング

仕事ができないのにプライドばかり高い部下の扱い方

2024/4/10  

  弊社のブログのアクセス解析を見ると、 「プライドの高い部下の扱い方」 というキーワードで閲覧されることが多く、 だいぶ前に書いた記事がよく読まれているんです。 (→この記事です) &nb ...

人材育成×コーチング 能力開発×コーチング コーチング

【Z世代】【ゆとり世代】仕事を真剣にやらない若手への対処法

2024/4/4  

最近、経営者や管理職の方の話を聞くと、 「最近の若い社員は、仕事への意欲が足りない」 「何を考えてるかわからなくて、どう接していいかわからない」 のような若手社員に関する悩みをよく聞きます。 &nbs ...

人材育成×コーチング マネジメント×コーチング 能力開発×コーチング コーチング

指示を聞かない部下に、コーチングはどう使えるのか?

2024/4/2  

クライアント企業の方から、たまに相談されるんですが、 「部下が言ったことをやってくれない」 「部下に伝えても、その通りに行動してくれない」 のようなお悩みを聞くことがあります。   管理職や ...

人材育成×コーチング 能力開発×コーチング コーチング ビジネス

部下のやる気を削ぐ、上司のNG行動とは

2024/3/25  

部下を持つと、部下のモチベーションには気を遣いますよね。 上司の振る舞い一つで部下のやる気が大きく変わってしまいますから、 普段の声かけや接し方に悩む方も多いのではないでしょうか。   そこ ...

人材育成×コーチング 能力開発×コーチング コーチング

アファメーションをしてはいけない理由

2024/3/6  

成功哲学や自己啓発、能力開発のセミナーでは、 自分の能力や生産性、自信を高めるために 「アファメーション」 をするのがいいとされています。   アファメーションというのは「肯定的な自己暗示」 ...

© 2024 眠っている能力を目覚めさせて、望む結果を創り出す パワーコーチ株式会社