能力開発×コーチング

日々過ごしていると、怒りを感じることってありますよね。 ちょっとした「イラッ！」くらいの怒りもあれば、 激しく燃える激情のような怒りもあるし、 怨嗟にも似た渦巻くような怒りもあります。 それぞれ、いろ ...

7月は弊社10周年の記念コーチングで たくさんの方とお話しすることができました。 まだ数名の方のコーチングが残っていますので しっかりやり切りたいと思っています。   さて、その中でお一人、 ...

弊社のブログのアクセス解析を見ると、 「会社に楯突く社員」というキーワードで探している人が 一定数いらっしゃるんです。 言うことを聞かない、反抗的な社員に 手を焼いている人が多いんだな、と思ったので、 ...

最近流行始めている「1on1ミーティング」ですが、 よく話題に上がるのが、 「何のために1on1をやるのか？」という話です。   -------------------- 同じテーマでYou ...

コーチングをしているとたまに言われるのが、 「コーチングがいいのはわかるけど、仕事の現場では使えないよね」 というご意見。   管理職研修などでコーチングを学んだ上司が 現場で使ってみたら部 ...

中小企業の経営者と話していると、 「部下が何を考えてるかわからない」 「部下の本音って、どうしたらわかりますかね？」 という質問を受けることがあります。   これは中小企業に限りません。 大 ...

最近は、人事・マネジメントの領域では 「部下に共感して話を聞き、自主性を尊重する」 みたいな関わり方がいいとされていますよね。 上意下達で一方的に「○○をやれ」と命令だけするとか、 部下の感情を無視し ...

  弊社のブログのアクセス解析を見ると、 「プライドの高い部下の扱い方」 というキーワードで閲覧されることが多く、 だいぶ前に書いた記事がよく読まれているんです。 （→この記事です） &nb ...

最近、経営者や管理職の方の話を聞くと、 「最近の若い社員は、仕事への意欲が足りない」 「何を考えてるかわからなくて、どう接していいかわからない」 のような若手社員に関する悩みをよく聞きます。 &nbs ...

クライアント企業の方から、たまに相談されるんですが、 「部下が言ったことをやってくれない」 「部下に伝えても、その通りに行動してくれない」 のようなお悩みを聞くことがあります。   管理職や ...