人材育成×コーチング

先日コーチングしたＳさん。 経営者の方なのですが、メンタル状態を整えるため コーチングを活用してくださっています。 そんなＳさんとのコーチングの一幕。   「前ほど酷くないんだけど、やはり行 ...

前回・前々回の記事で、 「自己啓発の高額セミナーに行ったのに変われない」理由についてお話してきました。 （前回はこちら　／　前々回はこちら） 前回は、その場限りの変化で本質が変わらない場合についてお話 ...

前回の記事で、 「自分を変える」ための自己啓発セミナーに参加しても 変われない２つの理由をご紹介しました。 ２つの理由とは、 ・その場だけの変化しか経験できていない ・「ポジティブ病」になっている の ...

前回、モチベーションを高めるために 「Can（できそうだ）」と「Happy（幸福感）」の 2つが必要だというお話をしました。 （前回の記事はこちら） 「本人がそれをできると思っているか」 「成果が本人 ...

コーチングをやってると、 「モチベーションって２種類あるんです」と言うと、 「痛みを避けるモチベーション」 「快感を求めるモチベーション」 の２通りというのがパッと浮かびます。 （…私だけ？　笑） & ...

無意識に刷り込まれた「限界」をぶち壊す方法 自己啓発業界で有名な話に、 「エレファントシンドローム」というのがあります。   人間が象を飼いならすとき、子象のうちから杭に鎖で繋いでおく。 子 ...

最近、コーチングを学習中の方によくお伝えすることがありまして、 ここを外さずに見極めつつ、きちんと対処できると コーチングの質がめっちゃ上がるポイントがあるんです。   逆に、ここを外してし ...

よく、コーチングを習ったばかりの人や コーチングをよく知らない人が言うことに、 「相手に気づかせる」 という言葉があります。   コーチングというのは、質問や対話を通して クライアントの自発 ...

１ｏｎ１という、上司と部下の面談が流行っていますよね。 部下の成長を促し、生産性を高めるための面談ということで、 多くの会社で取り入れられています。   でも、１ｏｎ１って   ・ ...

仕事に限らず、「めんどくさいなぁ」と思うことって、 けっこう多いですよね。 いろいろな報告や勉強、部屋の掃除、運動などなど・・・   この「めんどくさい」がなくなると、 先延ばしなどをせずに ...