あるセミナーの最中に、公開コーチングセッションになってしまい、
皆さんの前で恐怖症を解消した仲嶋さん。
女性恐怖症ともいえる、女性に対する苦手意識を
コーチングのスキルで解消、女性を目の前にしても動ずることなく
普段通りに振る舞えるようになりました。
このセッションの後、恋愛関係だけでなく、仕事や日常生活においても
積極性を発揮することができた仲嶋さん。
海外に渡って、新たな人生を切り開かれました。
自分の心の中で、「女性」がどこかで苦手意識が非常にありました。
それがどこから来ているのかを探って見たいところから始まりましたが…。結果は、もう「素晴らしい」の一言に尽きます。
自分が苦手意識を持っていた感情が一瞬で癒されました。余裕の無かった自分から変化し、相手を感じ取る力が備わりました。
ストレスを恐れる日々から開放され、余裕ができるようになりました。
人の目を気にしていた自分が、周りを気にせずありのままに感じられるようになりました。過去の感じ方を変えるだけで、自分のあり方そのものが変化するのは驚きでしたが、まさか自分の生活で「女性に対する苦手意識」がどれだけ悪影響を及ぼしていたのかを、セッションを通じて身をもって感じ、そしてその呪縛から開放されました。
一つ一つの行動が軽くなり、今までの苦しさが嘘のようです。
いらいらと恐怖感でいっぱいだった日々から、楽しさと好奇心で満たされた日々を送れるのは、何よりの財産であると思っております。サポートしていただいたチャーリーに心から感謝いたします。
（仲嶋大輔さん：会社員）
仲嶋さん、本来の力を取り戻されましたね。
これからもご活躍を楽しみにしています！
コーチ：中城卓哉（https://www.180-0004.com/）
初めてでも10分で1on1ミーティングができるツールを無料プレゼント！
- 「部下育成のために１ｏｎ１がいいっていうけど、何を話せばいいの？」
- 「部下と面談しても話が盛り上がらないし、部下の行動も変わらないよ」
- 「１ｏｎ１なんて、やっても時間の無駄なんじゃないの！？」
普段忙しい管理職の方には、こう思う方が多いのではないでしょうか？
- 会社で１ｏｎ１をやれと言われたけど、部下と何を話していいかわからない
- 部下と面談しても話が盛り上がらないし、部下の行動も変わらない
- 流行りの１ｏｎ１をやっているけど、いつも上司が一方的に話して終わってしまう
こんな問題を、1枚のシートで解決できます！