NakashiroTakuya

よく、「ブレない自分軸を持て」などといいます。 自分の目指す目標を明確に持ち、そこに向かってたゆまぬ努力をする。 他のことに惑わされることなく、自分を貫き通す。 ・・・ こんなのができたら、苦労しませ ...

クライアントのＹさんに、こんな相談をされました。 「この間出会った経営者の方が、明らかに自分よりレベルが上で、 　アプローチしようと思っても、どうも気後れしてしまうんです」 商売にもよるのでしょうが、 ...

先日、クライアントのＲさんとのコーチングの中で 「なかなか思うように行動できない」 という話がありました。 ビジネスは、周りから見るととても順調なのですが、 自分の理想の生活を考えるとまだまだ足りない ...

「リーダー」と一言に言っても、いろいろなリーダー像があります。 部門長という、役職のリーダーもいれば、 役職はないけど、いつの間にかチームの中心になっている人もいます。 目立たないけど、要所要所をしっ ...

私がコーチという仕事をしている関係もあって、 よく相談を受けるのが「やる気」について。 「部下のやる気を出させたい」とか 「自分のやる気が落ちたときにどうすればいいか」とか やはり「やる気」が問題にな ...

世の中には、「ノウハウコレクター」という人がいます。 あまり良い意味で使われないことが多いのですが、 「目新しいノウハウを知ることばかりを意識して、 　実践しないままに知識オタクになっていく人たち」 ...

今日は遅めの配信です。 というのも、朝から営業周りをしていまして、 やっと時間ができたのです。   さて、今日伺った先で、「うつ」の話を聴きました。 うつというのはとても扱いが難しく、目に見 ...

コーチングを学んだ人や、話を聴いたことがある人なら、 「答えは相手の中にある」という言葉を聞いたことがあるでしょう。 これはつまり、「その人の問題の答えはその人のものであり、 周囲が言って聞かせてもそ ...

経営者やリーダーという人たちは、多くの人を巻き込みます。 その人の勢いや存在感、言葉に惹かれて、 「それなら協力したい」とか「自分もやりたい」と 人の心を動かし、同じ夢に向かって行かせる。 そういう力 ...

私も時々ありますが、「どうも調子が悪いな」というときは 誰にでもあると思います。 なかなか気分が切り替えられず、やるべきことに集中できない。 なんとか取り組んでみるけど、どうも違う気がする。 頑張って ...