なんと、１ヶ月ぶりの更新です(笑)
リハビリっぽく、今回はちょっとだけの更新をしますね。
さて、ビジネスマンからの相談で、意外と多いのが
「モチベーションが上がらない」
というもの。
実は会社員だけでなく、自分のビジネスを持っている人でも
この悩みを持っていたりするんです。
こういうとき、コーチが最初に聞くのが、
「そのビジネスの、個人的な目的」です。
「何のためにそのビジネスをやるのですか？」
という質問は、経営理念を作るようなセミナーでも
よく言われますし、みんなそれを考えるんですが、
「お客さまの幸せのために」
「地域を良くするために」
という、ちょっとかっこいいお題目になりがちです。
お客さまや社員に見せるためのものならそれでいいですし、
本当にそれが自分の腹からでているものならいいんですが、
モチベーションが上がっていない人の場合、
ただの「かっこつけ」である場合がほとんどです。
そうではなくて、自分の感情が動いてしまうような「目的」です。
だから、最初は「たくさん儲けて、ちやほやされたい」でもいい。
それでやる気になって、行動できるなら、
まったく動けない、かっこいいお題目よりなんぼかマシです。
理念や目的というのは、会社や自分が進む方向性を定め、
そちらに向かって行動していくためのもの。
その行動を作っていけるような目的を持つことです。
初めてでも10分で1on1ミーティングができるツールを無料プレゼント！
- 「部下育成のために１ｏｎ１がいいっていうけど、何を話せばいいの？」
- 「部下と面談しても話が盛り上がらないし、部下の行動も変わらないよ」
- 「１ｏｎ１なんて、やっても時間の無駄なんじゃないの！？」
普段忙しい管理職の方には、こう思う方が多いのではないでしょうか？
- 会社で１ｏｎ１をやれと言われたけど、部下と何を話していいかわからない
- 部下と面談しても話が盛り上がらないし、部下の行動も変わらない
- 流行りの１ｏｎ１をやっているけど、いつも上司が一方的に話して終わってしまう
こんな問題を、1枚のシートで解決できます！