人材育成×コーチング

やはり、「やる気」というのは多くの方の共通の悩みですね。 社員には、やる気や責任感を持って仕事してほしい。 けど、社員はそこまでやる気を持ってやってくれない。 どうすりゃいいのよ？　という感じで。 や ...

以前、経営者の勉強会に参加したところ、 同じグループになった人が、こんなことを言っていました。 「社員と個人面談をしないといけないんですけどね、 　わかってはいるんですが、なかなかできないんですよね・ ...

よく、部下を持つ人から言われるのが、 「部下（社員）が何を考えているのかわからない」というものです。 これは、部下が自分の常識とはずれたことをしているから 「何を考えてるんだ、まったく」というような意 ...

この記事のポイント 一見、傲慢に見える「プライドの高さ」は、実はその人の「自信のなさ」を守るための“心の鎧”です。 このタイプの部下を育成するには、まず能力開発（Do・Can）の前に、プライドの問題（ ...

社員のやる気をもっと引き出したい、とか、 部下が何を考えているのかがわからない、とか、 もっとうまく人を動かせないか、とか、 上司の立場にあると、人に関する悩みは尽きません。   私は今はひ ...

先日、近所の床屋さんに行ったときのことです。 近くに知っている店がないので、格安の理容店に行きました。 東京にいた頃や、都内で理美容師の勉強会をやっていた頃は そこのメンバーさんのお店で切ってもらって ...

私の専門は、コーチングや心理学です。 なので、部下育成の相談や研修も多いです。 いろいろなご相談に乗っている中で、意外と多いのが 「部下に仕事を任せられない」というものです。   これは、職 ...

今日の相談は「１年の目標を設定したい」というものでした。 ３月は年度末にあたり、クライアントさんは一番の書き入れ時。 ここから１年のビジネスをしっかり構築したいということでした。 ところが、今日のクラ ...

数日前、ある友人から相談を受けました。 「ウチの取引先に製薬メーカーがあって、そこの人と飲んでたんだけど、 　もっぱらの悩みが、『ＭＲが医者に覚えてもらえていない』ことなんだ。 　他社のＭＲは名前で呼 ...

私、コーチングを始めてもう12年が経ってしまいました。 その間、相談を受けた件数は1万を軽く超えていると思います。 （いちいち数えていませんが、少なくともこれくらいはやってます） その中で、目標を達成 ...