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目標へのモチベーションを強くするには
2017/12/16
さて、昨日はある医療機器メーカーで研修でした。 DOOR International Japanという会社の 『オズの原則』トレーニングを提供していたんですが、 この研修、コーチングととても親和性が高 ...
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「ほめ方」の3レベル
2017/12/15
人材育成の分野では、「ほめて伸ばす」というのが もはや当たり前になりつつあります。 叱ることも重要ですが、短所を指摘して改善させるより 長所をほめて伸ばしたほうが生産性が高くなる、ということですね。 ...
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ブログ 人材育成×コーチング 能力開発×コーチング コーチング
結果を出せる人になる最初のステップ
2017/12/14
コーチングをしていると、目標達成のために とても頑張って努力する人が多いです。 ですが、この努力、人によっては目標達成の妨げになることも。 目標を達成するために、 「頑張って毎日問題集を ...
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売れる社員を育てる方法
2017/12/13
今日はドタバタしているうちに、こんな時間になってしまいました。 (メルマガ書き始めの時間が19時過ぎてます 汗) というのも、商工会議所のセミナーがあって、 準備をしていたからなんですが。。。 &nb ...
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「ある程度」のところからレベルアップする方法
2017/12/12
スキルにしても、人格にしても、練習を積んでいれば それに応じてレベルアップしてきます。 ところが、このレベルアップがどんどん続く人と ある程度のところで止まってしまう人がいるんです。 その違いは何なの ...
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金持ち父さんが教える社員教育の基本
2017/12/8
これは前にもお伝えしたかもしれませんが、 今日は『金持ち父さん貧乏父さん』に出てくる金持ち父さん本人が 社員との接し方について教えてくれた話をしようかと。 ちなみに、『金持ち父さん…』はフィクションで ...
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人材育成×コーチング ブログ 能力開発×コーチング コーチング
「君は教師失格だ」
2017/12/6
先日、秋葉原に行ってiPodの充電ケーブルを見つけました。 私、iPhoneは16GBですが、iPodは64GBを使っています。 なので、動画などもじゃんじゃん保存してあるんですね。 今回の出張のお供 ...
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女性をほめるとき、やってはいけないほめ方
2017/12/1
先日、久しぶりにコーチングを教えてきたんです。 で、そのセミナーではボランティアスタッフの方がいて 受講者のフォローなどなど、力を貸してくれるんですね。 セミナーはスタッフの活躍がすべて、と言っても過 ...
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最も速いレベルアップ方法とは
2017/11/29
私、セミナーやらコーチングやら自己成長やらという業界に もう12年ほどいるんですが、 いろいろなクライアントや受講生の皆さんを見ていると、 成長の速い人とそうでない人がいるのがわかります。 成長の速い ...
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33年続くラーメン店の、攻めの接客
2017/11/27
東京出張の最終日、特に予定もなかったので、 久しぶりに秋葉原にやってきました。 私、オタク系なのと、学生の頃秋葉原で販売員をしていたので、 この街がけっこう好きなんです。 今回は妻に「iPhoneの充 ...