先日、久しぶりにコーチングを教えてきたんです。
で、そのセミナーではボランティアスタッフの方がいて
受講者のフォローなどなど、力を貸してくれるんですね。
セミナーはスタッフの活躍がすべて、と言っても過言ではなく、
彼らのおかげで、とてもいい講座をお届けすることができました。
で、この講座〜懇親会が終わって、スタッフが「お疲れ様でした」と
解散するちょっと前のこと。
あるスタッフが、新人の女性ボランティアスタッフにこう言ったんです。
「いやぁ、Ｓさん、ありがとう。
女性がいてくれたから、きめ細かいサポートで助かったよ」
Ｓさんは素直な人で、「ありがとうございます〜」と言ってましたが、
このほめ方、悪くはないですが、良くもないほめ方だったりします。
ていうか、相手によっては逆効果になることもありますので、
ちょっと気をつけたほうがいいです。
Ｓさんは女性ですが、その前にＳさんという一人の人間です。
それなのに、「女性がいてくれたから・・・」というのは、
「女性なら誰でもいい」という意味が含まれてしまう。
これは男女問わずのことですが、やはり
「あなたがいてくれてよかった」と言われたほうが嬉しいわけです。
「女性がいてくれてよかった」では、嬉しさが半減します。
私、そのときは既に酔っ払ってましたので、遠慮がなくなっていて、
「ちがうちがう、Ｓさんのサポートがきめ細かかったの。
女性だからじゃないの。
Ｓさんがいてくれて助かったの！」
と、ちょっとだけ説教してしまいました(笑)
人をほめるとき、「女性、経験者、文系／理系」のような
属性をほめる人がけっこういますが、
それよりも「あなたという人間」をほめたほうがいい。
特に女性は、「自分というあるがままの存在を認められる」ときに
満たされた気持ちになる心理がありますので、
女性をほめるときはそちらのほうがより深く気持ちが伝わります。
まあ、女性に限った話ではないし、「女性は」と言いましたが
厳密には「女性エネルギーが中心にある人は」なので
すべての女性に当てはまるわけではないんですけどね。
とにかく、私たちは人と人の関係の中に生きています。
この関係をベースに動くと、いろんなことがうまくいきますよ。
★売れる人材を育成するコーチングスキルのポイント
「女性だから」ではなく「あなただから」とほめよう