人材育成×コーチング

先日、ある経営者の方の相談に乗りました。 守秘義務があるので詳しくは言えませんが、 「ビジネスはうまくいっていて、別にお金には困っていない。 　けど、ずっと悩んでいて困っていることがある」 というもの ...

今回の東京出張のメインは、この土日のセラピー講座で、 私は「セラピーのできるコーチ」として登壇しました。 結局、やはり私のメインはコーチングなので、 セラピストとしての何かをどれくらいお伝えできたかわ ...

今日も少し、短めに。日曜日ですからね(笑) 昨日、「セラピストは最初に自信を持つべきだ」とお伝えしました。 自分はどんな問題を持ってこられても、絶対になんとかする。 そういう自信や覚悟がないと、人を癒 ...

昨日はジムでエアロバイクを漕ぎながら アンソニー・ロビンズの教材を聞いていました。 体を動かしながら勉強するのって、とてもいいですね。 その中で、とても役立つ話があったので 今日はそれをご紹介したいと ...

人は誰でも、言い訳をしてしまうもの。 私もコーチなんてやっていながら、いろんな言い訳をします。 最近では、私と同じ言い訳を息子がしています（笑） とはいえ、仕事の上で言い訳ばかりだと困ってしまいますよ ...

指示待ち社員、というのは、ずっと前から問題だと言われているし、 社長でもマネージャーでも、「どうして自分で考えないんだ」と 頭を悩ませている方は多いでしょう。 研修で依頼されるのも、「もっと自主的に動 ...

先日、Facebookを見ていると、こんな趣旨の書き込みがありました。 「ウチの会社に、とんでもないやつがいる。 　いつもSNSで我が社の悪口を書いて迷惑をかけるだけでなく、 　ろくに仕事もしないで寝 ...

経営者であれば、社員を育てる。個人であれば、自分を育てる。 社長だって、自分を常に成長させていくわけですが、 人が「成長する」ときというのは、どういうときなのでしょうか？ そして、どうすればより大きく ...

今日は、リーダーシップについて少しお話しましょう。 経営者にしても、部門長にしても、ある組織を率いるリーダーです。 上手なマネジメントを行うのと同時に、 メンバー（社員）に対してリーダーシップを発揮す ...

「今どきの若い奴らは、覇気がない」 「若者世代は、どうも無気力だ」 そういうことが言われていますね。 若い社員がもっと元気になって、会社を引っ張る原動力になってほしい。 それが、経営者の願いなのではな ...