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この記事のポイント 「頑張っているのに報われない」と感じる人とそうでない人の違いは、行動そのものではなく、その行動の裏にある「感情」にあります。 報われないと感じる人は、「～ねばならない」という義務感 ...

今日は前回の続きです。 （前回の記事はこちら）   前回は、数百名の社員を抱える経営者、中山さん（仮名）の話でした。 お酒がやめられないということで相談にいらしたんでしたね。   ...

『おとうふメンタル営業』のＮさん。 上司があまりにもゴリ押しさせてくるので、 上司の対処法についてあれこれお話しています。   「上司に、上司ができていないことについて質問してみると面白いで ...

コーチングしていると、よく 「他人の目が気になるんです」 という人がいます。   「他人の目が気になって情報発信できない」 「他人の目が気になってセミナーをやると言えない」 「他人の目が気に ...

前回の記事で、 「ある程度成功した人が自己肯定感を作るには」 という話をしました。 よく本やネットで言われる「自分を褒めよう」みたいなのは、 自己肯定感ゼロの人にはある程度有効だけど 既に能力や実績が ...

この記事のポイント ある程度成功した人が自己肯定感の伸び悩みに陥るのは、彼らの自信が「〇〇だから価値がある」という【条件付き】のものだからです。 この「条件付き自己肯定」は、その条件を満たせない恐怖を ...

何年も前に、 自己啓発系のセミナーに参加していた女性から聞いた話です。 （プライバシーに配慮して、細部は変えてあります）   自己啓発のセミナーは、心に深い悩みを持つ人が多く、 受講生はその ...

以前の投稿で、勉強会の参加者Ｍさんが、 「自分が担当する新人さんが、規則を守らない」 という相談をしてくれた話をしました。   規則を守らないとコンプライアンス違反になり、 会社としてはとて ...

先日のオンラインでの勉強会でのこと。 参加者のＭさんが、こんな話をしてくれました。 Ｍさんは売れっ子の営業さんで、 １０００万円プレイヤーが数多くいる会社で 全国７位の成績を取った人です。 「私自身の ...

先日コーチングした、保険営業のＮさん。 Ｎさんの事例が皆さんにも役立ちそうだと思ったので、 詳細を伏せた上でご紹介しますね。   Ｎさんは国内生保の営業をしているんですが、 上司の営業のやり ...