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私は会社員の方のパーソナルコーチングもやっています。 昨日はＭさんという、事務職の方。 Ｍさんは業績アップなどではなく、ご自身の状態を良くするために もう何年もコーチングを続けています。 昨日は、「上 ...

先日、クライアントのＭさんが、禁酒を決意しました！ Ｍさんはお酒が大好きで、私もたまにご一緒します。 一緒に飲みに行くと、けっこうたくさん飲んでしまいます。 それで、この「たくさん飲んでしまう」のが、 ...

私たちは、よく 「あんなに言ったのに…」ということがあります。 ちゃんと仕事の手順も目的も伝えたのに。 いつまでにやるべきか、期限を伝えたのに。 失敗しやすいところは気をつけるように言っておいたのに。 ...

一昨日のメルマガで紹介した、クライアントＫさんのお話。 「反省点がたくさんある」というので、そこを深掘りすると どうも「反省」ではなく「後悔」していた模様。 これをプラスにするために、コーチング的アプ ...

今日は「一流リゾートホテルで自信を身につける」という話。   ちょっとマニアックな話になるのですが、 ちょっとだけ私たちの脳の中でどんなことが起こっているのか、 ＮＬＰの視点から大雑把に解説 ...

私、高校時代に、男子校の合唱部に入っていました。 ＮＨＫのコンクールなんかに出場するような、本気の部活で、 私の高校生活はほとんどが部活の記憶しかありません。 その部活の、コンクールのとき、中学生の部 ...

社員のモチベーションを高めたい、自分のやる気をいつも出していたい。 そういうご相談も多いです。 モチベーションとは、「動機づけ」のことですと 以前もお伝えしましたが、皆さん「やる気」のような意味で使う ...

人材を育てるとなると、ときには厳しく指摘する必要も出てきます。 なんでもほめている「だけ」というわけにはいきませんからね。 ですが、厳しい指導は、一つ間違えると、 相手が凹んで傷つくだけで、相手の成長 ...

コーチングでは、「習慣」を重視します。 私がつい無意識にビールを飲んでしまったように、 ふだん習慣でやっていることというのは、 無意識に行動してしまうので、影響力が強いのです。 （そう、だから、私の意 ...

今日は昨日の続きです。 昨日は、Ｍさんのコーチングで、 「やらなきゃいけないことはわかっているけど、なかなか行動に移せない」 というテーマで始めたけど、深掘りしたら 「孤独感」「どうせ私には価値がない ...