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昨日、ふと思い立って、近くのハローワークに行ってみました。 いやぁ、私の年齢でいい条件の仕事は、なかなかないですね(笑)   ・・・というのは冗談で、地元の求人状況について ちょっと調査して ...

よく、夫婦の離婚の原因に「価値観の相違」というものがあります。 会社でも、「価値観が合わない」と言って辞める人が多いです。 価値観、というのはとても重要なもの。 では、「価値観」っていったい何なのでし ...

昨日は、プロコーチとして活躍したいというＹさんのコーチング。 最近はちょっと営業指導みたいになっています。 Ｙさんが言うには、 「私がまだ成功していないので、契約になるのが難しいんです」 ということで ...

私が個別でコーチングしている中でも、一番古いクライアントのＭさん。 契約当初は朝から晩までずっと作業しても月収２０万円前後だったのが、 今では家事や子守をしながら、８０万円以上をコンスタントに稼いでい ...

私は主に、「今いる人材を辞めさせない」ことについてお伝えしていますが、 やはりどうしても、辞めてしまう人というのはいます。 以前のメルマガでも、「大手でも辞める人がいる」と紹介した通り、 どれだけ手厚 ...

コーチングは、「相談を受ける仕事」という認識をされます。 で、多くの人にとって、相談は「困ったとき」にするもの。 なので、皆さん困ったときに相談に来られます。 で、その「困ったこと」が解決すると、次に ...

今日は、午前中に電話コーチングがあったんですが、 その中で、営業に関わる話がありました。 なので、今日はそんなお話を。 営業マンを育てる立場の方も、ちょっと知っておくといいお話です。   さ ...

経営者にもいろいろなタイプの人がいて、それぞれに問題を抱えていますが、 よく聞く悩みが「経営理念が社員に浸透しない」というもの。 社長の思いを言葉にした「経営理念」。 よく、朝礼で唱和したり、職場に掲 ...

よく、社長さんと話していると、 「ウチは大手みたいに有名じゃないから、採用が難しい」とか 「大手は人にお金をかけられるからいいよね」とか そういう話を聞くことがあります。 まあ、経営資源というのは限り ...

コーチングの中で、あちこちのスクールで教えていて、 しかも効果が高いのが「価値観」です。 よく、「価値観が違うので、バンドを解散する」とか そういう言い方をしますね（笑）   「価値観」は、 ...