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私はコーチングを学んで18年、仕事にし始めて16年以上が経ちました。 私が学んだアンソニー・ロビンズは、いわゆる自己啓発系のセミナーで 「自分を変える」「人生を変える」という類いのもので、 自分の考え ...

先日のコーチング（？）は、ホームページ作成のディレクションでした。 私、数年前から何屋だかわからない状態なんですが（笑）、 クライアントさんの成果のためなら、 できることはなんでもやりまっせ、というこ ...

この記事のポイント 部下を「育てるべきか、見切るべきか」という問いは、経営者や上司が抱える永遠のジレンマです。 その判断基準は、能力や成果ではなく、本人に「現状を改善しようとする意思」があるかどうか、 ...

前回のメルマガでは、 「メンタルが変わると売上も変わる」という話と、 その理由についてご紹介しました。 そうなると、次に気になるのは 「どうすればメンタルを変えられるのか？」ですよね。   ...

この記事のポイント 多くの成功事例において、業績が向上する転換点には必ず「メンタルの変化」があります。 成果は「行動」から生まれますが、その行動の質と量を左右するのが「メンタル」です。知識があるのに動 ...

経営者の方と話していると、 「部下のモチベーションが上がらない」とか 「どうすればモチベーションを持たせられるのか」という 『モチベーションについての悩み』をよく聞きます。   モチベーショ ...

日々過ごしていると、怒りを感じることってありますよね。 ちょっとした「イラッ！」くらいの怒りもあれば、 激しく燃える激情のような怒りもあるし、 怨嗟にも似た渦巻くような怒りもあります。 それぞれ、いろ ...

経営者や管理職の方の相談の中に、 「部下が指示待ちで、言われたことしかやらない」 「社員に主体性がなくて、自分で考えて行動しない」 というものがあります。   部下が指示待ち状態で、自分で考 ...

7月は弊社10周年の記念コーチングで たくさんの方とお話しすることができました。 まだ数名の方のコーチングが残っていますので しっかりやり切りたいと思っています。   さて、その中でお一人、 ...

弊社のブログのアクセス解析を見ると、 「会社に楯突く社員」というキーワードで探している人が 一定数いらっしゃるんです。 言うことを聞かない、反抗的な社員に 手を焼いている人が多いんだな、と思ったので、 ...