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★【問題社員】年上の、言うことを聞かない部下を上手に活かす方法 最近よく見かけるのが、「年上の部下に対してどう接すればいいのか」「入社以来自分の上にいた先輩が部下になってしまった」 という、年上の部下 ...

★問題社員のコップを立てろ！ 来週27日に開催予定のセミナーのために、「問題社員をどう改善するか」をあらためてコンテンツ化しています。 （セミナーについてはこちらをご覧ください）>> https:// ...

★問題社員は社長や上司が作っている 今日はちょっと刺激的なタイトルかもしれません。ですが、実際にそうなっている例も多いなと思うのです。   たとえば、「やる気がなくて主体的に仕事しない部下」 ...

★部下を詰めるとき、上司は何を感じているか 管理職のための研修について、打ち合わせをしてきました。 今回依頼してくださった人事の方は真剣に話を聞いてくださり、質問やフィードバックをいただけるので研修の ...

★大切なことを先延ばしにしてしまう心理とは？ 以前コーチングしていたクライアントのＳさん。 「自分のメンタルを変えないといけない」と、強い覚悟を持ってコーチングを受けてくださいました。   ...

★能力が高いけどコミュ力が低い人の扱い方   今、ある大きな会社さんの研修を作っています。 大企業さんですので、皆さん優秀な方ばかりだそうで、そんな方たちに私が教えるのも恐縮してしまうんです ...

★子供のいたずらと、大人の問題行動の共通点とは   私が独立したばかりの頃のことなんですが、当時自主開催していたセミナーにＡさんという女性の方が参加してくれていました。   そのセ ...

★マネジメントの方法を学んでもうまくいかない場合 先日の研修の中で、一つ重要な話があったんです。   研修は管理職に向けてのコミュニケーションについて。 「相手のいいところを認めましょう」と ...

★研修やコーチングの前に、私が伝えていること   最近、研修の問い合わせやトライアルコーチングのときに言うようにしてることがあります。 それが、「この１回で、全部が解決はしません」ということ ...

★経営者は「失敗力」を磨くべし！   先日、クライアントのＳさんと7回目の面談でした。 Ｓさんは社員数10名前後の会社の経営者で、一時期は業績が奮わなかったんですが、ここ2期ほどきちんと黒字 ...