クライアントさんに、剣道をやっていた人がいます。
話を聞くと、かなり強かったようで、大会でも活躍していたとのこと。
話を聞くと、かなり強かったようで、大会でも活躍していたとのこと。
こういう、「得意分野」がある方とコーチングするときは、
相手の得意分野を使わせてもらうことがあります。
たとえば、仕事のスキルアップで悩んでいるときに、
「こういうとき、剣道が強くなるためには、どうするんですか？」
と質問するわけです。
「こういうとき、剣道が強くなるためには、どうするんですか？」
と質問するわけです。
この人は、剣道ではスキルアップした経験があるわけですから、
独自の勝ちパターンというか、答えを持っているんですよね。
なので、一度経験した「剣道でのスキルアップ」の経験を
仕事にも活かしてもらう。
すると、コーチがあれこれ考えるより、ずっとその人に合っていて
しかも本人が自信とやる気を持った答えが出てくるんです。
しかも、あっという間に！
コーチの方は、相手の得意なことや、成功した経験のあることを聞いておく。
何か迷っている方は、自分がやり遂げたことのあることを応用してみる。
何か迷っている方は、自分がやり遂げたことのあることを応用してみる。
今までにない視点で問題を捉えることができるようになりますよ。