能力開発・自己革新

ベジータか、悟空か。

Pocket

すみません、違う世代の方にはピンとこないかもしれませんが、
私達の世代の男子では知らない人はいないと言ってもいい名作、
「ドラゴンボール」というマンガがありまして。

今日はドラゴンボールのエピソードから、
成果を出すための方法について考えてみたいと思います。
[br num="1"]

さて、ドラゴンボールには、「悟空」と「ベジータ」という
とても強い戦士が登場します。
どちらも、「サイヤ人」という宇宙人で、戦うことが得意です。

この2人が、地球を守るため、「セル」という悪役と戦うのですが、
そのトレーニングの仕方、戦い方が極端に違っていたのです。
[br num="1"]

ベジータは、戦うときの戦闘力の上限を高めることを考えました。
戦闘時に、今まで以上の強いパワーを発揮できるようにしたんです。

それに対して悟空は、通常時の戦闘力を高めることを考えました。
普段の戦っていないときでも、常に強いパワーを出せるようにしたんです。

つまり、ベジータは通常時に30、戦闘時に130の力が出るように修行し、
悟空は通常時に70,戦闘時に100の力が出るように修行した、
というような感じでしょうか。
[br num="1"]

そして、その結果、悪役「セル」を倒したのは、悟空の方だったのです。
(まあ、悟空が主役のマンガですからね・・・笑)
[br num="1"]

これ、連載していたときにはわからなかったのですが、
とても示唆に富んだエピソードだと気づいたのです。

というのも、私たちが成果を出そうと努力するときの
パターンと似ているからです。
[br num="1"]

ある人は、目の前の目標のために、短期的に全力を出して頑張ります。
「今月の目標を達成するために、今月だけは寝る間も惜しんで仕事する」
みたいな感じですね。

これはとてもすごいことで、このような努力が必要な場面というのは
仕事をする上で何度も経験します。
だから、短期集中の頑張りというのは、重要です。

ですが、この「短期集中」は、あくまで「短期」であって、長くは続きません。
自分の基準以上の行動は、長くても1〜2ヶ月くらいまでで、
それ以上継続するのはとても困難なのです。
[br num="1"]

それに対して、中・長期の目標を達成するために、
「自分の仕事の基準を高める」ことを意識する人もいます。

この人は、自分にとっての「当たり前の基準」が上がります。
短期的に大きな成果を得るわけではありませんが、
無理をすることなく、当たり前のように仕事に取り組んで、
それで高いレベルの結果を得ることができるのです。
[br num="1"]

つまり、前者は普段が30,頑張る月は130の成果。
後者は普段から70、頑張る月は100の成果。

どちらの生産性が高くなるかは、おわかりいただけると思います。
[br num="1"]

もちろん、「ここぞ」というときには、大きな負荷がかかることもあります。
そういうときにまで、「長期の目標を意識しよう」とは言いませんが、

普段の考え方は、「自分の仕事の基準を上げる」、つまり
「頑張らなくても質の高い仕事が、あたりまえにできる」
ことを目指したほうがいいのではないでしょうか。

特に経営は、10年、20年続けていくものですから、
ブレることなく、安定して力を発揮できる方が
会社も安定した成長をすることができるのです。
[br num="1"]

★売れる人材を育成するコーチングスキルのポイント

「当たり前の基準」を高めよう

Pocket

-能力開発・自己革新

© 2021 おとうふメンタルを活かして望む結果を創り出す パワーコーチ株式会社