ぱっと見て目新しかったり、「知らなかった！」だったり、
多くの人は刺激の多い情報を求める傾向があるけど、
ほんとうに役立つ本質的な情報って、シンプルで地味で、
ぜんぜんおもしろみがない、使い古されたようなことだったりする。
僕もよく、目新しい物に飛びついては中途半端で終わってたので
気持ちはわからないでもないんだけど、
地味な本質をコツコツ積み重ねないと、本物にはなれないんだよね。
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- 「部下育成のために１ｏｎ１がいいっていうけど、何を話せばいいの？」
- 「部下と面談しても話が盛り上がらないし、部下の行動も変わらないよ」
- 「１ｏｎ１なんて、やっても時間の無駄なんじゃないの！？」
普段忙しい管理職の方には、こう思う方が多いのではないでしょうか？
- 会社で１ｏｎ１をやれと言われたけど、部下と何を話していいかわからない
- 部下と面談しても話が盛り上がらないし、部下の行動も変わらない
- 流行りの１ｏｎ１をやっているけど、いつも上司が一方的に話して終わってしまう
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