ビジネス

東京出張の最終日、特に予定もなかったので、 久しぶりに秋葉原にやってきました。 私、オタク系なのと、学生の頃秋葉原で販売員をしていたので、 この街がけっこう好きなんです。 今回は妻に「iPhoneの充 ...

経営者、特に中小企業の社長だと、会社に対して それ相応の思い入れがあることが多いです。 そうでなくても、自分のチームをこういうふうにしていきたいとか、 自分はこのために仕事をしているんだとか、 強い情 ...

私たちは、よく 「あんなに言ったのに…」ということがあります。 ちゃんと仕事の手順も目的も伝えたのに。 いつまでにやるべきか、期限を伝えたのに。 失敗しやすいところは気をつけるように言っておいたのに。 ...

人材を育てるとなると、ときには厳しく指摘する必要も出てきます。 なんでもほめている「だけ」というわけにはいきませんからね。 ですが、厳しい指導は、一つ間違えると、 相手が凹んで傷つくだけで、相手の成長 ...

やはり「マーケティング」というのは人気があるようで、 世の中には様々なマーケティングのコンサルタントがいます。 私も会社員の頃からずっとマーケティングを勉強していますから、 基本的なマーケティングはわ ...

昨日、ふと思い立って、近くのハローワークに行ってみました。 いやぁ、私の年齢でいい条件の仕事は、なかなかないですね(笑)   ・・・というのは冗談で、地元の求人状況について ちょっと調査して ...

よく、夫婦の離婚の原因に「価値観の相違」というものがあります。 会社でも、「価値観が合わない」と言って辞める人が多いです。 価値観、というのはとても重要なもの。 では、「価値観」っていったい何なのでし ...

昨日は、プロコーチとして活躍したいというＹさんのコーチング。 最近はちょっと営業指導みたいになっています。 Ｙさんが言うには、 「私がまだ成功していないので、契約になるのが難しいんです」 ということで ...

私が個別でコーチングしている中でも、一番古いクライアントのＭさん。 契約当初は朝から晩までずっと作業しても月収２０万円前後だったのが、 今では家事や子守をしながら、８０万円以上をコンスタントに稼いでい ...

私は主に、「今いる人材を辞めさせない」ことについてお伝えしていますが、 やはりどうしても、辞めてしまう人というのはいます。 以前のメルマガでも、「大手でも辞める人がいる」と紹介した通り、 どれだけ手厚 ...