人材育成×コーチング

先日、久しぶりにコーチングを教えてきたんです。 で、そのセミナーではボランティアスタッフの方がいて 受講者のフォローなどなど、力を貸してくれるんですね。 セミナーはスタッフの活躍がすべて、と言っても過 ...

私、セミナーやらコーチングやら自己成長やらという業界に もう１２年ほどいるんですが、 いろいろなクライアントや受講生の皆さんを見ていると、 成長の速い人とそうでない人がいるのがわかります。 成長の速い ...

東京出張の最終日、特に予定もなかったので、 久しぶりに秋葉原にやってきました。 私、オタク系なのと、学生の頃秋葉原で販売員をしていたので、 この街がけっこう好きなんです。 今回は妻に「iPhoneの充 ...

私たちはほとんどの人が、学校で勉強した経験があります。 小中学校で９年、大学まで行くと１６年もの時間を 勉強して過ごすということで、とても長いこと勉強しているわけです。 それで、学校を卒業すると「勉強 ...

経営者、特に中小企業の社長だと、会社に対して それ相応の思い入れがあることが多いです。 そうでなくても、自分のチームをこういうふうにしていきたいとか、 自分はこのために仕事をしているんだとか、 強い情 ...

私たちは、よく 「あんなに言ったのに…」ということがあります。 ちゃんと仕事の手順も目的も伝えたのに。 いつまでにやるべきか、期限を伝えたのに。 失敗しやすいところは気をつけるように言っておいたのに。 ...

一昨日のメルマガで紹介した、クライアントＫさんのお話。 「反省点がたくさんある」というので、そこを深掘りすると どうも「反省」ではなく「後悔」していた模様。 これをプラスにするために、コーチング的アプ ...

今日は「一流リゾートホテルで自信を身につける」という話。   ちょっとマニアックな話になるのですが、 ちょっとだけ私たちの脳の中でどんなことが起こっているのか、 ＮＬＰの視点から大雑把に解説 ...

社員のモチベーションを高めたい、自分のやる気をいつも出していたい。 そういうご相談も多いです。 モチベーションとは、「動機づけ」のことですと 以前もお伝えしましたが、皆さん「やる気」のような意味で使う ...

人材を育てるとなると、ときには厳しく指摘する必要も出てきます。 なんでもほめている「だけ」というわけにはいきませんからね。 ですが、厳しい指導は、一つ間違えると、 相手が凹んで傷つくだけで、相手の成長 ...