NakashiroTakuya

今日のタイトルは、コーチングや能力開発の業界で 最近よく言われている言葉です。 いわく、スキルや能力は、やる気があれば伸ばすことができるから、 いちばん重要なのはやる気である、とか、 成果を出すのに、 ...

経営者は、幅広い視野を持っていることが求められますよね。 木を見て森を見ず、ではまずいわけで、 いろいろな視点・観点から状況を判断する必要があるわけです。 では、この「幅広い視野」は、どうすれば身につ ...

私は普段は経営者に向けての情報を発信していますが、 今日は久しぶりに、部下に向けて書いてみようかと。 経営者の方も「年上の部下」とか「協業相手」とかに 読み替えていただければと思います。   ...

先日、ある会社の方からこんなことを言われました。 「おかげさまでうちの会社はとても成長しているんですけど、 　社員数が増えると、こちらの考えがきちんと伝われているか 　把握しきれなくなってしまって・・ ...

今日は、就職活動コンサルタントの高田晃一さんと たっぷり情報交換をしてきました。 最近の人事の状況から出版、メディア戦略まで いろいろな話が飛び出したのですが、 その中で、「求人」についての話がありま ...

私は仕事柄、人のことをよくほめます。 （いつもエグってるわけじゃないんですよ。ちゃんとほめるんですよ） 別にお世辞を言ってるわけではなくて、 その人のいいところと改善が必要なところの両方を 無意識に探 ...

今日は少し、営業の話を。 といっても、売れる人にとっては「何を当たり前の話を」と思うような とっても基本の話です。   さて、私は独立して９年になります。 独立当初は、よくいろいろな異業種交 ...

会社をやっていると、究極的にやるべきことは 売上を上げること、利益を出すことです。 どんな素晴らしい理念があっても、利益があがっていないと その理念のための活動を続けることができないから。 そして、利 ...

今日は日曜日ですし、短めにいきますね。 もう８年前でしょうか、イギリスの実業家でトレーナーの ピーター・セージが来日したときのことです。 ピーターは世界各地でビジネスを展開していて、 成功しているビジ ...

自己啓発や能力開発の業界では、 「コミットメント」という言葉をよく使います。 目標達成にもリーダーシップにも人生の向上にも、 コミットメントは不可欠であり、これがあるとないとでは 結果が天と地ほど違う ...