NakashiroTakuya

経営者やリーダーという人たちは、多くの人を巻き込みます。 その人の勢いや存在感、言葉に惹かれて、 「それなら協力したい」とか「自分もやりたい」と 人の心を動かし、同じ夢に向かって行かせる。 そういう力 ...

私も時々ありますが、「どうも調子が悪いな」というときは 誰にでもあると思います。 なかなか気分が切り替えられず、やるべきことに集中できない。 なんとか取り組んでみるけど、どうも違う気がする。 頑張って ...

勉強家の社長さんだと、あちこちでいろいろな勉強をしています。 セミナーに出たり、同業の社長仲間と情報交換したり、 本を読んだり、コンサルティングやコーチングを受けたり… で、そういう「学ぶ姿勢」が、会 ...

私の周りにはそんなに多くないですが、 「ウチの社員はできないやつが多い」 「ウチの社員はやる気が足りない」 などという悩みを聞くことがあります。 この人手不足のご時世ですから、社員には頑張ってほしいと ...

「今月の目標は○○だ！」 と頑張って、ちょっと無理をして、なんとか達成した。 達成感を味わって、「よし、やったぞ！」と思ったけど、 自分的には「まだまだだな・・・」と思ってしまう。 周りの人も「すごい ...

私のところに相談に来る方で、 「なかなか行動できないんです」という方が多くいます。 やりたいこともある。やったほうがいいこともわかっている。 やり方も十分わかっている。 けど、なぜか別のことに時間を使 ...

経営者なんてものをやっていると、理不尽がつきものですね。 特に、ある程度結果を出している人なんかは、 「こんなに結果を出してるのに、周りが認めてくれない」 という悩みを持つことがあるようで。 &nbs ...

昨日のメルマガで、 「社長が誰より情熱を持つべきだ」というようなお話をしましたが、 実際のところ、その情熱があまりないという人も多いです。 今日は、その「情熱」を高める方法を。   情熱がな ...

「社員にやる気を出してほしい」 「もっと前向きに仕事に取り組んでほしい」 このように思っている社長さんは多いと思います。 実際、よくこのようなご相談を受けることがあります。 では、どうすればやる気のあ ...

私自身がまだ若いのもあって、若手の経営者や管理職の方から 「年上の部下にどう接するべきか」という相談を受けます。 私自身は、ほぼ一人会社なので、部下はいないんですが、 コーチングでは父親くらいの年のク ...