NakashiroTakuya

私たちの多くは、「より良くなりたい」という変化を望んでいます。 （同時に現状維持を望む心理もありますが）   この「変化」を起こすスキルもたくさんあって、 コーチングの真髄は、この「変化」の ...

私はどういうわけか、クライアントさんからの評価が 「厳しい」とか「ドＳ」だとか、 ちょっとコーチらしくない評価なのですが、 そんな私のところにコーチングを受けにくる方は、優秀な方が多いです。 私がコー ...

「やる気スイッチ」というと、個別指導の学習塾ですが、 この言葉を名刺に入れておいたことがあります。 「３秒でやる気スイッチがオンになる」と書いておくと、 けっこう反応してくれる方が多く、 「ウチの社員 ...

・人材育成をしたいと思っている事業主・経営者の方 ・社員がやめない組織を作りたい社長の方 ・部下の営業成績を伸ばしてあげたいマネージャーの方 ６月は、「人材育成」のための面談を行います。   ...

部下、または社員と一言に言っても、その能力はさまざまで、 放って置いても売れる人もいれば、なかなか伸びない人もいます。   部下が伸びない、成績が良くないからといって、 なかなか切り捨てたり ...

「従業員満足度（ＥＳ）」が重要だと言われて久しいですし、 最近では「働き方改革」というコンセプトも出てきて 社員がどれだけいい状態でいられるかということが 会社にも求められています。 社員が満足してい ...

経営者の方とお話すると、かなり高い割合で言われるのが、 「人が育たない」というお悩み。 たしかに、中小企業だと、大手のように 何ヶ月も新人研修をやるわけにもいかず、 最低限の教育だけで、あとは現場で学 ...

先日、クライアントさんに言われたことがあります。 「中城さんは、プロっぽいんですよね。○○さんとかも。 　私、そのプロっぽさが必要なんだと思うんです」 プロっぽいというか、プロなんですが(笑)、 これ ...

先日、東京商工会議所の練馬支部さんで 「辞めない人材を育てる」というセミナーを担当しました。   人を育てるというのは、会社にとってとても重要ですし、 辞めないというのが、カギになる、という ...

営業マンの話を聴くと、「やる気が落ちてしまう」と言われます。 営業マネージャーも、「どうやってやる気を出させるか」と悩んでいます。 今日は、私たちがやっている、とても簡単な方法について ちょっとだけご ...