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爆発的な行動力を引き出す方法とは

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私のところに相談に来る方で、
「なかなか行動できないんです」という方が多くいます。

やりたいこともある。やったほうがいいこともわかっている。
やり方も十分わかっている。

けど、なぜか別のことに時間を使ってしまい、
なかなかやるべきこと・やりたいことに踏み出せない。
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こういうとき、私が気にするポイントがいくつかあって、
たとえばそれが本当にやりたいことなのかとか、
実際は何に時間を使ってるのかとか、
何が行動を止めてしまっているのかとか、
それはまあ、いろんなチェックポイントがあるんですが、

その中の一つに、「感情を動かすポイント」があります。
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これは専門用語で「レバレッジ」といいます。

投資をやる方や、金持ち父さんの本を読んだ方なんかは
聞き覚えのある言葉だと思いますが、
もともとの意味は「てこ」なんだそうです。

ただ、コーチングにおける「レバレッジ」はちょっと違っていて、
「相手の感情が動いて、『何が何でも』を引き出すポイント」
のことを指します。
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レバレッジを使うと、感情が大きく動きます。
あまりに大きく動くので、泣き出してしまう人も時々いるほど。

そして、その泣いてしまうほどの感情の振れ幅を使って
行動のエネルギーにしてしまうのです。

私たちは、感情を伴わない行動はとれませんからね。
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で、レバレッジ(感情を動かすポイント)はどこにあるかというと、
これは人によって違います。

ある人が号泣したレバレッジも、別の人には微塵も効かない
なんてこともよくあります。

だから、本物のコーチは、相手の話を聞きながら
「レバレッジ」がどこにあるのかを探っているんです。
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アンソニー・ロビンズのトレーニングで言われていた
「多くの人に共通するレバレッジ」はいくつかあって、

・人間関係
・セルフイメージ
・上位2つのニーズ
・ニーズを満たす手段
・価値観/ルール

なんて教わるんですが、これらは専門的すぎるので、
「その人にとって大切なもの・こと」とすればわかりやすいでしょう。
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つまり、自分の行動力を爆発させたいときは、
「自分にとって大切なもの・こと」をうまく使うということです。

今からやろうとしている行動が、その「大切なもの」と
どう関係があるのか、ということを掘り下げて考えるんです。
すると、一瞬で感情が切り替わり、行動できるようになるんですよ。
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もし、「考えたけど行動できない」のであれば、
掘り下げ方が甘いか、別の原因で動けないか、どちらかですね。

そういう場合は、ちゃんとした技術を持ったコーチに
エグるほど掘り下げてもらうか、原因を特定してもらうかすると
自然に行動できるようになりますから、相談してみてください。
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★売れる人材を育成するコーチングスキルのポイント

「重要なもの・こと」を使って、感情を動かそう

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