ビジネス

（前回のあらすじ） 仲間のコーチが「人材流出防止」のコーチングをやっていた、 ということがわかり、「社外メンター」の可能性が さらに拓けた！　と喜んだ中城。 社員をケアするポイントも聞き出した後、 皆 ...

（前回のあらすじ） 社員が辞めてしまうという問題を解決するポイントは 『個別のコーチング』で『社外メンター』になること！ それで、実際の事例を調べてみると、 意外なことに・・・！？ ＞＞前回の記事はこ ...

（前回のあらすじ） 社員が辞めてしまうという問題を抱える会社は多いけど、 研修だと効果が薄かったり できるようになるまで時間がかかったりと なかなかうまく行かない… そんな問題を解決するヒントって、何 ...

せっかく育てた社員が辞めてしまうとか、 新人を採用しても長続きしないとか、 そういう悩みは、尽きないもの。 それで、社員のモチベーション向上のために 「若手向けのモチベーション研修」とか 「管理職向け ...

辞めやすい社員の傾向として、 「自意識が高い」というタイプがあります。 「自分は能力が高いのに、評価されていない」 「自分ならもっとできるのに、仕事を任されない」 プライドが高く、自己評価も高いので、 ...

コミュニケーションの苦手な人って、 【フォーカスが自分だけに向いている】んだと思ったのです。 「何を言おうか」 「どんな質問をしようか」 「相手の言葉に、なんて返そうか」 思考が全部「自分」で、自分の ...

独立当初、異業種交流会で知り合った保険屋さん。 翌日「情報交換しませんか？」と電話が来るので、 経験の浅かった私は、本当に情報交換ができると思って 「いいですね」と答え、会う約束をするわけです。 で、 ...

とある「コンサル（笑）」の人の噂を聞いたんですがね、 ちょっと聞いてて引いちゃいました。   コーチング界隈でよくある、 「ビジネス初心者のあなたでも、あなただけの商品を作って、 　１ヶ月で ...

営業をやっていると、見込みのお客様に会いに行く、 いわゆる「アポイント」が必要ですよね。 オンラインで営業することもありますが、やはり強いのは 顔を合わせた対面の営業ですから、 相手方に会いに行く必要 ...

私は講師のお仕事をいただくことが多いので、 初めてお会いする人に、どうやったら話を聞いてもらえるか、 ということについて、よく考えます。 まあ、セミナー業界に足を踏み入れて１２年、 はじめてのセミナー ...