人材育成×コーチング

部下を持つと、部下のモチベーションには気を遣いますよね。 上司の振る舞い一つで部下のやる気が大きく変わってしまいますから、 普段の声かけや接し方に悩む方も多いのではないでしょうか。   そこ ...

成功哲学や自己啓発、能力開発のセミナーでは、 自分の能力や生産性、自信を高めるために 「アファメーション」 をするのがいいとされています。   アファメーションというのは「肯定的な自己暗示」 ...

「変わりたいのに変われない」って人は思ったより多くて、 そういえば自分もそうだったな、とか思ってるんですが、 そういう人がなかなか変化できないのにはいくつか理由がありまして。   １つは、「 ...

「幹部にもっと、幹部としての自覚を持ってほしい」 「研修の機会を与えているのに、成長が感じられない」 「こちらの言うことを、理解しようとしない」 経営者をしていると、こういう不満って尽きないものですね ...

Doctor giving a consultation to a patient and explaining medical informations and diagnosis 「自分を変える」 ...

この記事のポイント 「今年こそ変わる！」という固い決意が挫折する最大の理由は、「何を変えるべきか」を根本的に見誤っているからです。 表面的な行動（例：お酒を我慢する）を変えようとしても、その行動を引き ...

先日、若手の経営者の方と一杯飲んでいたときのこと。 社長のＴさんが社員について愚痴をこぼしていたので、 感じるところを少し、伝えたんです。 「それって、社員さんの側から見たらちょっと理不尽に聞こえます ...

「年配の男性社員で、なかなか動かない人がいる」   …というぼやきをある社長さんから聞いたので、 いわゆる「頭が固くなってしまった」年配の社員さんに コーチングの視点から、どうやって活躍して ...

先日の「マインドマップ思考術」セミナーには、 お久しぶりの方にご参加いただきました。 （セミナーを収録した動画をご提供しています。チェックしてみてください） >> https://www. ...

私は仕事柄、勉強会やセミナー等に参加することが多いんですが、 その中で、 「考えを深めよう」とか 「もっと深掘りしよう」とか 「あの人が言うことは深いね」とか 考えの深さについて話すことがあります。 ...