人材育成×コーチング

何年か前に、東京のIT企業の社長さんを紹介され 3ヶ月ほどコーチングさせていただいたことがあります。   その社長さん（Oさん）は、もともとやり手の経営者で、 コーチングする前から大きな会社 ...

今日は、「思考術」についてお話を。 コーチングをしているとけっこう多いのが、 【情報が多すぎて混乱している】という人です。   やりたいことややるべきこと、日常のルーチンワーク、 突発的なト ...

たまに勘違いされるのと、私もたまに背負いすぎてしまうんですが、 コーチングというのは「クライアントを変えてあげる」ものではありません。 本人に変わる気がなければ、コーチには何もしてあげることができない ...

先日コーチングしたＳさん。 経営者の方なのですが、メンタル状態を整えるため コーチングを活用してくださっています。 そんなＳさんとのコーチングの一幕。   「前ほど酷くないんだけど、やはり行 ...

前回・前々回の記事で、 「自己啓発の高額セミナーに行ったのに変われない」理由についてお話してきました。 （前回はこちら　／　前々回はこちら） 前回は、その場限りの変化で本質が変わらない場合についてお話 ...

前回の記事で、 「自分を変える」ための自己啓発セミナーに参加しても 変われない２つの理由をご紹介しました。 ２つの理由とは、 ・その場だけの変化しか経験できていない ・「ポジティブ病」になっている の ...

前回、モチベーションを高めるために 「Can（できそうだ）」と「Happy（幸福感）」の 2つが必要だというお話をしました。 （前回の記事はこちら） 「本人がそれをできると思っているか」 「成果が本人 ...

コーチングをやってると、 「モチベーションって２種類あるんです」と言うと、 「痛みを避けるモチベーション」 「快感を求めるモチベーション」 の２通りというのがパッと浮かびます。 （…私だけ？　笑） & ...

無意識に刷り込まれた「限界」をぶち壊す方法 自己啓発業界で有名な話に、 「エレファントシンドローム」というのがあります。   人間が象を飼いならすとき、子象のうちから杭に鎖で繋いでおく。 子 ...

最近、コーチングを学習中の方によくお伝えすることがありまして、 ここを外さずに見極めつつ、きちんと対処できると コーチングの質がめっちゃ上がるポイントがあるんです。   逆に、ここを外してし ...