コーチング

前に、「自己肯定感が低い」という人の 決定的な誤解についてお送りしました。 >>　こちらの記事です ざっくりいうと、 「私には取り柄があるから、自己肯定感を持てる」 「私は〇〇ができるから、自分を肯定 ...

「私、特に取り柄もないので、自己肯定感が持てないんです」 ちょっと前に相談に乗っていたら、こんなことを言われました。 そのとき私は「！？？」と思ったので、 今日はその話をしようかな、と。   ...

仲間のコーチと話してたら、 「やっぱり自己肯定感が持てない」人が多いよね、 という話になりまして。 特に 「ダメな自分もまるごと肯定する」 あたりが難しいよね、と言ってたんです。   自己肯 ...

とある「コンサル（笑）」の人の噂を聞いたんですがね、 ちょっと聞いてて引いちゃいました。   コーチング界隈でよくある、 「ビジネス初心者のあなたでも、あなただけの商品を作って、 　１ヶ月で ...

私が会社員の頃、Ｍさんという先輩がいました。 Ｍさんは今でも私の「上司」としてのロールモデルで、 本当に人の心をつかむのが上手な人でした。 （Ｍさんについてはこちらを参照） https://www.1 ...

最近、いろいろな人とお話していると、だいたい出てくるのが 「人の問題」なんですよね。 いい社員が集まらない、社員が動かない、育たない、 営業力がつかない、やる気がない、顧客との関係が良くない・・・ 会 ...

営業をやっていると、見込みのお客様に会いに行く、 いわゆる「アポイント」が必要ですよね。 オンラインで営業することもありますが、やはり強いのは 顔を合わせた対面の営業ですから、 相手方に会いに行く必要 ...

この記事のポイント 「いい人材が育たない」という悩みの根源には、社長や上司が「自分と同じようにできる人材」を無意識に求めてしまうことにあります。 しかし、社員は社長とは違う人間であり、得意なことも考え ...

先月の半ば頃に、「営業職のコーチング」を募集しました。 それで、数名の方にモニターとして参加していただいていますが、 クライアントさんから、嬉しい報告が！ フルコミッション営業のモニターのＴさん、２月 ...

コーチングでは、よく「相手の基準を上げる」アプローチをします。 もう少し馴染みのある言葉だと「目標を吊り上げる」みたいな。   コーチング的なマネジメントをしていると、 「目標を自分で決めさ ...