NakashiroTakuya

【やらされ感からの脱却】部下が自ら動きたくなる目標設定、2つの鉄則 この記事のポイント 上司から一方的に与えられた目標は、社員にとって単なる「ノルマ」となり、「やらされ感」を生む最大の原因になります。 ...

今日の内容、ちょっと怪しいタイトルなんですが（笑）、 すごくまっとうで、重要なことをお伝えします。   さて、いい成果を出したいと思ったら、どうしますか？   ・今まで以上に頑張る ...

この記事のポイント 「忙しいのに儲からない」ひとりビジネスの多くは、「専門技術の安売り」という間違った戦略を取ってしまっています。 問題の本質は価格設定そのものではなく、提供者自身が「自分のサービスを ...

最近は、社員のエンゲージメント（愛社精神？）を高めるために 上司と部下で１対１の面談をする「１ｏｎ１」が流行ってますね。 ・・・といっても、まだ一部の会社のようですが。 （商工会議所のセミナーで「１ｏ ...

経営者の方と話していると、よく出る話題が 「社員のモチベーション」です。   経営者は当然、自分の会社ですからモチベーションは高いですし、 管理職の方も、責任の範囲が広いので、その分モチベー ...

  ■シリーズ「2022年振り返り＆2023年の計画を立てよう」 年末のうちに、時間を作ってやっておくべきこととは 2023年を加速する、年間計画の考え方 無意識に目標が達成されてしまう秘密 ...

■シリーズ「2022年振り返り＆2023年の計画を立てよう」 年末のうちに、時間を作ってやっておくべきこととは 2023年を加速する、年間計画の考え方 無意識に目標が達成されてしまう秘密とは &nbs ...

■シリーズ「2022年振り返り＆2023年の計画を立てよう」 年末のうちに、時間を作ってやっておくべきこととは 2023年を加速する、年間計画の考え方 無意識に目標が達成されてしまう秘密とは &nbs ...

■シリーズ「2022年振り返り＆2023年の計画を立てよう」 年末のうちに、時間を作ってやっておくべきこととは 2023年を加速する、年間計画の考え方 無意識に目標が達成されてしまう秘密とは &nbs ...

前回の記事で、 「男女関係がうまくいかないのは、『最初の失恋』をしていないから」 とお伝えしましたね。 『最初の失恋』をしていないと、その後の男女関係が うまく行きにくくなる、という話でした。 &nb ...