以前、５月に開催した公開コーチング収録会の中で、
参加者の方から質問がありました。
「一時的にコーチング等で気分が上がるが、それが落ちて悩んでしまう。
モチベーションを持続する方法はありますか？」
ということだったので、アンソニー・ロビンズ公認トレーナーである
ピーター・セージから教えてもらった話を紹介しました。
人材育成×コーチング 能力開発×コーチング コーチング ビジネス
常に高いモチベーションを持続させるには、どうすればいいのか？
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- 「部下育成のために１ｏｎ１がいいっていうけど、何を話せばいいの？」
- 「部下と面談しても話が盛り上がらないし、部下の行動も変わらないよ」
- 「１ｏｎ１なんて、やっても時間の無駄なんじゃないの！？」
普段忙しい管理職の方には、こう思う方が多いのではないでしょうか？
- 会社で１ｏｎ１をやれと言われたけど、部下と何を話していいかわからない
- 部下と面談しても話が盛り上がらないし、部下の行動も変わらない
- 流行りの１ｏｎ１をやっているけど、いつも上司が一方的に話して終わってしまう
こんな問題を、1枚のシートで解決できます！