能力開発×コーチング

私は仕事柄、人のことをよくほめます。 （いつもエグってるわけじゃないんですよ。ちゃんとほめるんですよ） 別にお世辞を言ってるわけではなくて、 その人のいいところと改善が必要なところの両方を 無意識に探 ...

私は今までに、いくつか教材を作って販売していたことがあります。 最近キャンペーンをやった「クライアント獲得ＤＶＤ」も その一つなんですが、私はどちらかというと、 ＤＶＤよりもＣＤを作ることのほうが多い ...

この記事のポイント 一般的に良い上司とされる「共感力が高く、優しい人」は、時に部下の問題を自分の問題と混同し、相手の成長機会を奪ってしまう罠に陥ります。 プロのコーチングの鉄則は、「相手の問題は、自分 ...

よく、「ブレない自分軸を持て」などといいます。 自分の目指す目標を明確に持ち、そこに向かってたゆまぬ努力をする。 他のことに惑わされることなく、自分を貫き通す。 ・・・ こんなのができたら、苦労しませ ...

クライアントのＹさんに、こんな相談をされました。 「この間出会った経営者の方が、明らかに自分よりレベルが上で、 　アプローチしようと思っても、どうも気後れしてしまうんです」 商売にもよるのでしょうが、 ...

先日、クライアントのＲさんとのコーチングの中で 「なかなか思うように行動できない」 という話がありました。 ビジネスは、周りから見るととても順調なのですが、 自分の理想の生活を考えるとまだまだ足りない ...

「リーダー」と一言に言っても、いろいろなリーダー像があります。 部門長という、役職のリーダーもいれば、 役職はないけど、いつの間にかチームの中心になっている人もいます。 目立たないけど、要所要所をしっ ...

私がコーチという仕事をしている関係もあって、 よく相談を受けるのが「やる気」について。 「部下のやる気を出させたい」とか 「自分のやる気が落ちたときにどうすればいいか」とか やはり「やる気」が問題にな ...

世の中には、「ノウハウコレクター」という人がいます。 あまり良い意味で使われないことが多いのですが、 「目新しいノウハウを知ることばかりを意識して、 　実践しないままに知識オタクになっていく人たち」 ...

今日は遅めの配信です。 というのも、朝から営業周りをしていまして、 やっと時間ができたのです。   さて、今日伺った先で、「うつ」の話を聴きました。 うつというのはとても扱いが難しく、目に見 ...