NakashiroTakuya

★同じ流れで営業しても反応が違う理由 最近、2つの「営業の動画」を見ました。 ある企業の営業トークの資料で、営業の勉強のために見せてもらったんですが、1つはすんなりうまくいった例、もう1つは顧客が決断 ...

★「やりたいこと」と「社員の反応」の板挟みはどうすればいい？ 先日、トライアルコーチングに申込みをいただきました。その方（Aさん）は経営者で、20名前後の社員を抱えて経営をしています。（守秘義務のため ...

★他人の目が気になる人が本当に気になっていることとは？ 私のところにコーチングを受けに来られる方には、「他人の目が気になって思うように行動できない」という人が一定の割合でいらっしゃいます。 やりたいこ ...

★社員に理念を浸透させるために最初にやるべきこととは？ 経営者の方と飲みながら話していると、よく聞く悩みの一つに「理念が浸透しない」というものがあります。   社長としては、会社を持って行き ...

★ブチ切れたときは、自分を知るチャンス たまに、「こんちくしょう！」と激しい怒りを覚えるとき、ありませんか？ 私は最近ありました（笑）しかも、ChatGPTに対して（←   いえね、最初はす ...

★「反論処理」をしてはいけない よく営業の研修などを受けると、「反論処理」について学びますよね。 「値段が高い」と言われたら「それだけの効果があるからこの値段です」とか「時間がかかる」と言われたら「個 ...

★在り方・覚悟・本気…　「それっぽい言葉」で終わらせてはいけない 私はいわゆる「自己啓発セミナー」の業界にいたこともあって、自分を良くする、願望を実現する、という話に長く触れてきました。 そんな中で、 ...

★セミナーで伝えたい思いを伝えてはいけない 今、「セミナーの作り方セミナー」を作りながら重要なポイントを絞り込んでるんですが、 けっこう重要なのが「伝えたい思いを伝えてはいけない」ということ。 &nb ...

★なぜ社員は「わかってくれない」のか 「どうも幹部に私の思いが伝わらないんですよ」「こんなに言ってるのに、なんでわかってくれないんですかね」 コーチをしていると、こういうご相談を受けることがあります。 ...

★言い訳ばかりする部下の態度を変える声かけとは？ なにかと言い訳ばかりする人って、どこの職場にもいますよね。 「でも、これは○○なので…」「ですが、××しないといけないので…」 指導する側としては「そ ...