ビジネス

先日、ある会社の管理職の方とお話したときのこと。 その会社の問題点なので、詳細は言えないのですが、 どうも、会社の方針に対して反抗する社員がいるそうなのです。 実はこれは、その会社だけの話ではなく、ど ...

社員の育成というのは、どこの会社でも課題になっています。 そんな中、ある社長さんからこんな相談を受けました。 「あまり仕事ができなくて、その上ミスを認めないやつがいるんですよ。 　クレームがあっても、 ...

私は、今までに多くの先生・先輩方に教わってきました。 業界で有名なスピーカーの方や、著作を何冊も出している先生、 トップ営業マン、引く手あまたのプロ講師などなど・・・ 今、コーチングでやってこられてい ...

さて、今日は日曜日ですから、少し軽めにいきましょう。 （ネタが尽き気味だという話は内緒です）   経営者の方と話していると、それはそれはたくさんの悩みがあります。 大きく分けると、 ・売上や ...

先日、経営者の勉強会でのこと。 社員の配置をどうするか、という話題になりました。 私はひとり会社でやってますから、社員を配置することはありませんが、 そういう相談を受けることはありますし、 「人の問題 ...

ある医療器具のメーカーさんに、研修のご提案をしてきました。 提携している研修会社さんと一緒に行ってきたんですが、 海外で多くの一流企業に導入されている 「社員が主体的に行動できるようになる」研修で、 ...

私は普段、あまり「こういう質問がいいよ」ということはありません。 なぜなら、質問はただの手段であり、時と場合、目的によって その質問が効果的な場合とそうでない場合があるからです。 コーチングにおいて、 ...

企業を経営するにあたって、経営理念や方針・ビジョンなど 会社が進む方向性を定めておくことはとても重要です。 特に、経営理念は、社員を雇っている会社には必須で、 これがあるとないとでは、生産性も圧倒的に ...

久しぶりに、飛び込み営業をしてきました。 といっても、一般宅にピンポンして何かを売り込んだり いきなり会社に行ってコピー機の営業をしたりというわけではなく、 県内の大きな書店さんに行って、 著者として ...

あまり信じてもらえませんが、私、結構人見知りというか、 人と話すのがあまり得意ではないです。 もちろん、コーチングなんてやってますし、営業も多少しましたから、 全くできないというわけではありませんが、 ...