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★甘くするとナメられる、厳しくするとパワハラ…　どうすりゃいいのよ？ 管理職研修などでマネージャーの方とお話しすると、たまにこういうことを言われます。 「ほめるのがいいというのはわかります。　ですが、 ...

★部下との面談で「やってはいけない」対話のしかたとは 最近、仲間のコーチにあるフィードバックをしたんですが、それが多くのマネージャーさんにも役立つかも、と思ったので今日はそれを少しだけ、共有しようと思 ...

★AIでプロンプトやロジック以前にやらないといけないこととは？ 最近は猫も杓子もAIで、SNSやニュースでもAIの話を見ない日はない、くらいに話題になってますよね。 私は1年前くらいから本格的に使い始 ...

★相手が自分ごとで考えるための、コーチング的な話の進め方 今日の話は、コーチングを題材にしていますが、マネージャーや経営者の方にも通じる大切な話になっています。 「部下の考えが浅い」「どうでもいいこと ...

★「右腕」がいると仕事は楽に、質も高くなる 読者の方には経営者の方も多く、既に右腕社員がいる方もいると思いますが、最近私が実感していることであり、中小企業や小規模事業者の方が悩んでいることでもあるので ...

★正体不明のメンタルブロックをぶち壊した「○○○ないですか？」の一言 先日、勉強会に出席するために東京に出張しました。そのときに、「12周年キャンペーン」を利用して何人かの方がコーチングを受けに来てく ...

★AIで学習が効率化できる…と思ったけど！？ ここ1年くらいですかね、GoogleのAIプロダクト「NotebookLM」がすごく便利だと注目されています。 私はAIについては専門外なので詳細の説明は ...

★天才だけど活躍できない人、天才じゃないけどNo.1になる人 今日はちょっと力を抜いて、マンガ・アニメ「ハイキュー！！」から、「天才だけど日の目を見ない人」と「天才じゃないけど成果を出す人」の違いをお ...

AIと対話するとき、よく出てくる「壁打ち」って言葉。 サッカーや野球、テニスなどで、壁に向かってボールを打つ練習に例えて 「相手にとにかく自分の考えを話し、聞いてもらうことで 自分の頭の整理をすること ...

この記事のポイント 「リーダーになれ！」という上司の正論だけでは、部下は変わりません。むしろ、プレッシャーで萎縮させてしまう危険性があります。 部下がリーダーシップを発揮できない根本原因は、能力不足で ...