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前回・前々回の記事で、 「自己啓発の高額セミナーに行ったのに変われない」理由についてお話してきました。 （前回はこちら　／　前々回はこちら） 前回は、その場限りの変化で本質が変わらない場合についてお話 ...

前回の記事で、 「自分を変える」ための自己啓発セミナーに参加しても 変われない２つの理由をご紹介しました。 ２つの理由とは、 ・その場だけの変化しか経験できていない ・「ポジティブ病」になっている の ...

私が「コーチング」や「成功哲学」系の業界に入ってから １５年以上経ちます。 さまざまな人がセミナーに参加して、変化してきたのを見てきましたが、 中には高額のセミナーに参加して、一生懸命学んだのに 全然 ...

営業してると、友好的で優しく、話を聞いてくれる人のところに訪問しがちですが、 話を聞いてくれるからといって、買ってくれるとは限らないんですよね。 営業の仕事はお客様の問題解決ですから、いろんな人とつな ...

前回、モチベーションを高めるために 「Can（できそうだ）」と「Happy（幸福感）」の 2つが必要だというお話をしました。 （前回の記事はこちら） 「本人がそれをできると思っているか」 「成果が本人 ...

コーチングをやってると、 「モチベーションって２種類あるんです」と言うと、 「痛みを避けるモチベーション」 「快感を求めるモチベーション」 の２通りというのがパッと浮かびます。 （…私だけ？　笑） & ...

無意識に刷り込まれた「限界」をぶち壊す方法 自己啓発業界で有名な話に、 「エレファントシンドローム」というのがあります。   人間が象を飼いならすとき、子象のうちから杭に鎖で繋いでおく。 子 ...

最近、コーチングを学習中の方によくお伝えすることがありまして、 ここを外さずに見極めつつ、きちんと対処できると コーチングの質がめっちゃ上がるポイントがあるんです。   逆に、ここを外してし ...

（イラスト出典：倉戸みと氏） 社会人の研修でも、必ずと言っていいほど出てくるし、 目標達成には必須と言われるPDCA。 Plan（計画） → Do（実行） → Check（評価） → Action（調 ...

よく、コーチングを習ったばかりの人や コーチングをよく知らない人が言うことに、 「相手に気づかせる」 という言葉があります。   コーチングというのは、質問や対話を通して クライアントの自発 ...