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★社員に理念を浸透させるために最初にやるべきこととは？ 経営者の方と飲みながら話していると、よく聞く悩みの一つに「理念が浸透しない」というものがあります。   社長としては、会社を持って行き ...

★ブチ切れたときは、自分を知るチャンス たまに、「こんちくしょう！」と激しい怒りを覚えるとき、ありませんか？ 私は最近ありました（笑）しかも、ChatGPTに対して（←   いえね、最初はす ...

★「反論処理」をしてはいけない よく営業の研修などを受けると、「反論処理」について学びますよね。 「値段が高い」と言われたら「それだけの効果があるからこの値段です」とか「時間がかかる」と言われたら「個 ...

★在り方・覚悟・本気…　「それっぽい言葉」で終わらせてはいけない 私はいわゆる「自己啓発セミナー」の業界にいたこともあって、自分を良くする、願望を実現する、という話に長く触れてきました。 そんな中で、 ...

★セミナーで伝えたい思いを伝えてはいけない 今、「セミナーの作り方セミナー」を作りながら重要なポイントを絞り込んでるんですが、 けっこう重要なのが「伝えたい思いを伝えてはいけない」ということ。 &nb ...

★なぜ社員は「わかってくれない」のか 「どうも幹部に私の思いが伝わらないんですよ」「こんなに言ってるのに、なんでわかってくれないんですかね」 コーチをしていると、こういうご相談を受けることがあります。 ...

★言い訳ばかりする部下の態度を変える声かけとは？ なにかと言い訳ばかりする人って、どこの職場にもいますよね。 「でも、これは○○なので…」「ですが、××しないといけないので…」 指導する側としては「そ ...

★重要なメッセージを伝える前にやるべき「ちょっとの一言」 「部下がこちらの言うことを聞かない」「朝礼が形骸化して話が伝わらない」 というお悩みをお持ちの方には、お役に立つ内容だと思います(´▽｀) 私 ...

★私が配属後3ヶ月で会社を辞めたくなった理由 最近、といってももう、ここ数年のことですが、「若手がすぐに辞めてしまう」という話題が多いですよね。 退職代行の会社が大きく目立っていたのもあって、テレビ等 ...

★こちらの考えを受け入れようとしない相手にどう接するか？ 「私の考えを何度も伝えているのに、ぜんぜん伝わっていない」 という人は、よくいますよね。 最近は「多様性」が重視されるようになったのもあって、 ...